Вопросы к экзамену Теории управления о роли человека в организации




Скачать 30.19 Kb.
Дата11.05.2016
Размер30.19 Kb.
Вопросы к экзамену


  1. Теории управления о роли человека в организации.

  2. Основные школы управления персоналом.

  3. Цели и задачи системы управления персоналом.

  4. Место и структура управления персоналом в системе управления организацией.

  5. Современные функции управления персоналом организации.

  6. Методы управления персоналом организации: экономические социально-психологические, организационно-распорядительные.

  7. Методическое и нормативное обеспечение системы управления персоналом.

  8. Организационное проектирование системы управления персоналом.

  9. Стратегическое управление персоналом организации.

  10. Кадровая политика организации и её основные виды.

  11. Методологические основы маркетинга персонала.

  12. Маркетинг персонала, как функция системы управления персоналом организации: содержание и основные задачи.

  13. Планирование персонала в организации.

  14. Оперативное планирование персонала в организации.

  15. Организация наёма персонала

  16. Современные технологии наёма персонала в организации.

  17. Трудовая адаптация персонала в организации.

  18. Факторы трудовой адаптации персонала в организации.

  19. Управление трудовой адаптацией персонала в организации

  20. Современные методы управления профориентацией.

  21. Развитие персонала в организации

  22. Планирование развития персонала в организации

  23. Управление знаниями в организации

  24. Построение самообучающейся организации.

  25. Особенности организации корпоративных университетов

  26. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала в организации.

  27. Профессиональная карьера и её основные виды.

  28. Формирование кадрового резерва в организации.

  29. Высвобождение персонала в организации

  30. Кадровый потенциал организации

  31. Развитие кадрового потенциала организации

  32. Методы деловой оценки персонала в организации.

  33. Организация проведения аттестации персонала.

  34. Методы оценки результатов труда персонала организации.

  35. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в организации.

  36. Сущность основных теорий мотивации.

  37. Системы организации заработной платы.

  38. Современные подходы к организации заработной платы руководителей.

  39. Планирование деловой карьеры управленческого персонала в организации.

  40. Основы теории поведения личности в организации.

  41. Управление организационными изменениями.

  42. Особенности управления персоналом в условиях проведения инновационной политики в организации.

  43. Влияние на практику управления персоналом теории Х и теории У МакГрегора.

  44. Сущность метода деловой оценки «360 градусов»

  45. Содержание и задачи кадровой политики

  46. Влияние теории человеческого капитала на развитие системы управления персоналом в ХХ веке.

  47. Роль руководителя в принятии кадровых решений.

  48. Эффективность управления персоналом: понятие и современные подходы к её оценке.

  49. Показатели эффективности управления персоналом в организации.

  50. Состав и классификация затрат на персонал.

  51. Оценка инвестиций в человеческие ресурсы организации.

  52. Повышение социально-экономической эффективности управления персоналом организации.

  53. Основные подходы к оценке эффективности системы управления персоналом в организации.

  54. Контроллинг персонала в реализации стратегии организации

  55. Аутсорсинг персонала и его формы.

  56. Аудит системы управления персоналом в организации.

  57. Инновации в управлении персоналом: зарубежный опыт и отечественная практика.

  58. Социальная ответственность организации.

  59. Применение проектного подхода в управлении персоналом организации.

  60. Создание проектных команд в организации: причины и основные задачи.


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница