Вопросы к экзамену по дисциплине «Трудовое право»




Дата11.05.2016
Размер105 Kb.
Вопросы к экзамену по дисциплине «Трудовое право»
1. Понятие труда и предмет и метод трудового права

2. Сфере действия норм трудового права

3. Роль, цели задачи трудового права

4. Система трудового права

5. Соотношение трудового права и смежных отраслей права

6. Понятие и классификация функций трудового права

7. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда

8. Понятие и виды источников трудового права

9. Действие источников трудового права во времени. В пространстве и по кругу лиц

10. Понятие и классификация субъектов трудового права

11. Права профессиональных в сфере трудового права

12. Социальное партнерство: понятие, стороны, система и формы

13. Основные принципы социального партнерства

14. Понятие и значение коллективных переговоров в сфере социально-трудовых отношений и их правовые формы

15. Коллективный договор: понятие, стороны и значение

16. Понятие соглашения и его виды

17. Участие работников в управлении организацией и его основные формы

18. Понятие занятости и безработного гражданина

19. Общая характеристика государственной политики в области занятости населения в Российской Федерации

20. Понятие трудового договора, его стороны и значение

21. Заключение трудового договора

22. Содержание трудового договора

23. Срочный трудовой договор

24. Изменение трудового договора

25. Право работника на защиту персональных данных, понятие персональных данных работника, их виды

26. Ответственность за нарушение норм, обеспечивающих защиту персональных данных работника

27. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

28. Ученический договор

29. Понятие и виды рабочего времени

30. Режим и учет рабочего времени

31. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

32. Понятие и виды времени отдыха

33. Право работника на отпуск и гарантии его реализации

34. Виды отпусков и порядок их предоставления

35. Гарантии и их классификация

36. Гарантийные выплаты, их виды

37. Гарантийные доплаты

38. Понятие компенсаций и их виды

39. Компенсационные выплаты при служебных командировках и служебных поездках работников

40. Возмещение расходов при переезде в другую местность

41. Возмещение расходов при использовании личного имущества работников

42.Сущность правопорядка в сфере труда. Понятие и сущность дисциплины труда. Особенности метода правового регулирования дисциплины труда

43. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению дисциплины труда

44. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка

45. Поощрения работников за труд

46. Понятие, сущность и принципы дисциплинарной ответственности

47. Виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий

48. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей

49. Понятие, сущность и значение материальной ответственности по нормам трудового права

50. Материальная ответственность работодателя перед работником

51. Материальная ответственность работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве

51. Условия привлечения работника к материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

52. Виды материальной ответственности работника: ограниченная и полная

53. Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю

54. Порядок взыскания ущерба

55. Понятие и содержание охраны труда. Ее значение

56. Основные принципы правового регулирования охраны труда

57. Законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права об охране труда. Требования охраны труда

58. Право работника на охрану труда, его гарантии. Обязанности работодателя по его обеспечению.

59. Организация охраны труда

60. Обеспечение прав работников на охрану труда. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

61. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

62. Специальные нормы по охране труда отдельных категорий работников

63. Специфика правового регулирования труда работников в связи с их психофизиологическими особенностями

64. Особенности регулирования труда лиц, обусловленные спецификой правовой связи работников с работодателем

65. Специфика регулирования, обусловленная природно-климатическими условиями труда работников и местом осуществления трудового процесса

66. Особенности регулирования труда лиц, связанных с отраслью экономики

67. Понятие и способы защиты трудовых прав работников

68. Органы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства

69. Федеральная инспекция труда, ее основные задачи, полномочия и принципы деятельности

70. Основные права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда

71. Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности организаций

72. Понятие и юридическая природа трудовых споров.

73. Причины и условия возникновения трудовых споров

74. Классификация трудовых споров

75. Принципы рассмотрения трудовых споров

76. Система нормативных правовых актов, касающихся разрешения трудовых споров

77. Понятие и подведомственность индивидуальных трудовых споров

78. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам

79. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

80. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам

81. Понятие коллективных трудовых споров

82. Этапы и порядок примирительных процедур разрешения коллективных трудовых споров

83. Право на забастовку и его реализация

84. Правовое положение работников при законной и незаконной забастовке

Вопросы к зачету по дисциплине «Трудовое право»
1. Понятие труда и предмет и метод трудового права

2. Сфере действия норм трудового права

3. Роль, цели задачи трудового права

4. Система трудового права

5. Соотношение трудового права и смежных отраслей права

6. Понятие и классификация функций трудового права

7. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда

8. Понятие и виды источников трудового права

9. Действие источников трудового права во времени. В пространстве и по кругу лиц

10. Понятие и классификация субъектов трудового права

11. Права профессиональных в сфере трудового права

12. Социальное партнерство: понятие, стороны, система и формы

13. Основные принципы социального партнерства

14. Понятие и значение коллективных переговоров в сфере социально-трудовых отношений и их правовые формы

15. Коллективный договор: понятие, стороны и значение

16. Понятие соглашения и его виды

17. Участие работников в управлении организацией и его основные формы

18. Понятие занятости и безработного гражданина

19. Общая характеристика государственной политики в области занятости населения в Российской Федерации

20. Понятие трудового договора, его стороны и значение

21. Заключение трудового договора

22. Содержание трудового договора

23. Срочный трудовой договор

24. Изменение трудового договора

25. Право работника на защиту персональных данных, понятие персональных данных работника, их виды

26. Ответственность за нарушение норм, обеспечивающих защиту персональных данных работника

27. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

28. Ученический договор

29. Понятие и виды рабочего времени

30. Режим и учет рабочего времени

31. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

32. Понятие и виды времени отдыха

33. Право работника на отпуск и гарантии его реализации

34. Виды отпусков и порядок их предоставления

35. Гарантии и их классификация

36. Гарантийные выплаты, их виды

37. Гарантийные доплаты

38. Понятие компенсаций и их виды

39. Компенсационные выплаты при служебных командировках и служебных поездках работников

40. Возмещение расходов при переезде в другую местность



ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
Вариант 1.
1. Понятие труда, предмет, метод, система, роль и задачи трудового права. Сфере действия норм трудового права

2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор

3. Понятие и виды рабочего времени
Ответьте на вопросы:
1. Материальная основа любого общества - это …
1. трудовая деятельность
2. собственность в ее различных формах
3. культура
2. Трудовое право регулирует общественные отношения в организации труда
1. технической
2. общественной
3. Непосредственно связанными с трудовыми отношениями являются отношения по …
1. организации труда и управлению трудом
2. разрешению трудовых споров
3. надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда)
4. материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда
5. соц. партнерству‚ вед. коллективных переговоров‚ закл. коллективных договоров и соглашений по поводу уст-я и выплаты заработной платы
4. Отношения по трудоустройству у данного работодателя … трудовым (ые) отношениям (я).
1. предшествуют
2. сопутствуют
3. сменяют
5. Ученические отношения … трудовым (е) отношениям (я).
1. только предшествуют
2. только сопутствуют
3. только сменяют
4. и предшествуют‚ и сопутствуют‚ и сменяют

Вариант 2.

1. Социальное партнерство: понятие, стороны, система и формы, принципы

2. Понятие и значение коллективных переговоров в сфере социально-трудовых отношений и их правовые формы. Коллективный договор: понятие, стороны и значение. Понятие соглашения и его виды

3. Режим и учет рабочего времени. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени


Ответьте на вопросы:
1. Метод трудового права - это правового регулирования отношений‚ составляющих предмет трудового права
1. только способ
2. только прием
3. совокупность приемов и способов
4. часть способа
2. Стороны трудовых отношений …
1. юридически равны и абсолютно свободны в процессе труда
2. экономически и юридически равны и абсолютно свободны в процессе труда
3. юридически равны при заключении трудового договора и подчиняются в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка
3. Работодатель принимает локальные нормативные акты‚ содержащие нормы трудового права‚ по согласованию с представительным органом работников в случаях:
1. во всех
2. предусмотренных Трудовым кодексом РФ
3. предусмотренных Трудовым кодексом РФ‚ законами и иными нормативными правовыми актами
4. предусмотренных коллективным договором‚ соглашениями
5. предусмотренных Трудовым кодексом РФ‚ федеральными законами и иными нормативными правовыми актами‚ коллективным договором, соглашениями
4.Основными способами защиты трудовых прав и свобод‚ предусмотренными Трудовым кодексом РФ‚ выступают …
1. заключение коллективных договоров и соглашений
2. государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
3. защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
4. самозащита работниками трудовых прав
5. Если последний день срока приходится на нерабочий день‚ то днем окончания срока считается …
1. этот нерабочий день
2. ближайший следующий за ним рабочий день
3. ближайший следующий за ним выходной день
4. последний день текущего месяца

Вариант 3.
1. Понятие и виды трудового договора. Заключение трудового договора. Изменение трудового договора

2. Право работника на защиту персональных данных, понятие персональных данных работника, их виды. Ответственность за нарушение норм, обеспечивающих защиту персональных данных работника

3. Понятие и виды времени отдыха
Ответьте на вопросы:
1. Течение сроков‚ с которыми Трудовой кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей‚ начинается …
1. в тот же день‚ когда имело место окончание трудовых отношений
2. на следующий день после календарной даты‚ которой определено окончание трудовых отношений
3. через два дня после календарной даты‚ которой определено окончание трудовых отношений
4. через три дня после календарной даты‚ которой определено окончание трудовых отношений
2. Целями трудового законодательства являются установление …‚ создание благоприятных условий труда‚ защита прав и интересов работников и работодателей.
1. гарантий трудовых прав и свобод граждан
2. государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
3. юридических гарантий трудовых прав и свобод граждан
4. государственных гарантий трудовых прав‚ свобод и законных интересов граждан
3. Задачей трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов …
1. только сторон трудовых отношений
2. только сторон трудового договора
3. сторон трудовых отношения и их представителей
4. сторон трудовых отношений и государства
4. Основная роль трудового права - это …
1. регулирование поведения людей в процессе их труда
2. улучшение качества работы организаций‚ повышение уровня дохода работников и работодателей‚ укрепление трудовой дисциплины
3. формирование системы социального партнерства‚ установление систем заработной платы‚ осуществление надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
5. Система отрасли трудового права делится на … части.
1. вводную
2. общую
3. особенную

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Работа требует от студента знания правовых и научных источников, последовательности и аргументации изложения, определения личной позиции.


Выполнение работы включает ряд этапов:

1.Выбор темы, подбор и изучение нормативных правовых актов и литературы.


2.Разработка рабочего плана и основных вопросов.

3.Сбор, анализ и обобщение материалов по теме.

4.Формулирование основных теоретических положений, практических выводов и рекомендаций.

5. Оформление контрольной работы.

Работа должна включать в себя оглавление, изложение вопросов по защите прав потребителей, список использованной литературы.

Недопустимо дословное переписывание текста учебных пособий и других опубликованных источников.

Если у студента возникли затруднения при написании контрольной работы, он вправе обратиться за консультацией к преподавателю.

Рекомендуемые нормативные акты можно найти в Собрании законодательства Российской Федерации, Российской газете, Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти и др.


Проблемные вопросы находят свое отражение в периодических изданиях: журналах Хозяйство и право, российская юстиция, Закон, Право и экономика, Гражданин и право, Юрист, Российский юридический журнал, Домашний адвокат, Законность, Государство и право и др.

Работа должна быть написана литературным языком, грамотно и аккуратно.

Контрольная работы выполняется на бумажном носителе формата А-4 в одном экземпляре компьютерным или рукописным способом на одной стороне листа. Параметры страницы: поля слева 3 см, справа 1 см, вверху и внизу по 2 см. Номер страницы помещается по центру внизу страницы. Объем работы не должен превышать 20-25 рукописных или 10-15 машинописных страниц.

На титульном листе работы указываются: учебная дисциплина, вариант работы, курс, учебная группа, ф.и.о. студента.



Вариант выбирается по букве фамилии студента: 1 вариант - буквы фамилии - (А-К), 2 вариант - (Л-С), 3 вариант - (Т-Я).


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница