Вопросы для подготовки к зачету по дисциплине «Организация и регулирование заработной платы»




Скачать 33.27 Kb.
Дата28.04.2016
Размер33.27 Kb.
Вопросы для подготовки к зачету по дисциплине «Организация и регулирование заработной платы»


  1. Сущность понятия «заработная плата». Ставка заработной платы и факторы, влияющие на уровень в условиях рыночной экономики.

  2. Системы сдельной оплаты, их характеристика, порядок расчета заработка.

  3. Номинальная и реальная заработная плата. Индексация заработной платы и денежных доходов населения.

  4. Система повременной заработной платы, их характеристика, порядок расчета заработка.

  5. Функции заработной платы, проблемы их реализации в современной России.

  6. Методы организации коллективной оплаты труда. Варианты начисления и распределения коллективного заработка.

  7. Основные элементы и принципы организации заработной платы.

  8. Расчет сдельных расценок. Варианты начисления сдельного заработка без расчета расценок.

  9. Функции и методы государственного регулирования заработной платы в современных условиях.

  10. Бестарифные системы заработной платы: ставка трудового вознаграждения, комиссионная оплата, плавающие оклады.

  11. Влияние соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы на себестоимость продукции и прибыль.

  12. Аккордная сделка системы оплаты труда и методики расчета заработка по данной системе.

  13. Система договорного регулирования заработной платы. Отражение вопросов оплаты труда в трудовом и коллективном договоре.

  14. Районное регулирование заработной платы: порядок применения надбавок по районным коэффициентам и за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним районах.

  15. Структура фонда заработной платы и выплат социального характера.

  16. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы.

  17. Тарифная система, ее назначение, краткая характеристика ее элементов.

  18. Тарифно-квалификационные справочники и характеристики, их структура и назначение.

  19. Основные этапы разработки внутрипроизводственной тарифной системы.

  20. Правовое регулирование заработной платы: отражение вопросов оплаты труда в трудовом Кодексе РФ.

  21. Нетарифные условия оплаты: основные виды доплат и надбавок стимулирующего и компенсирующего характера.

  22. Детальный анализ расходования ФЗП по элементам его структуры, выявление причин излишних и нерациональных выплат.

  23. Сущность и формы участия работников в прибыли. Приведите пример одной из систем участия прибыли, расчет сумм, направляемых на поощрение работников.

  24. Методы укрупненного планирования фонда заработной платы.

  25. Доплаты к заработной плате за отклонения от нормальных условий труда.

  26. Методика обоснования предельных размеров премий и оценки экономической эффективности премиальных систем. Источники премирования.

  27. Цели, задачи и направления анализа заработной платы.

  28. Бестарифные системы заработной платы: использование показателей квалификационного уровня, коэффициента трудовой стоимости, системы ВСОТРК при распределении коллективного заработка.

  29. Формы оплаты труда, сфера и условия применения каждой из них.

  30. Планирование и анализ уровня и динамики средней заработной платы, анализ соотношения темпов ее роста с темпами роста производительности труда.

  31. Косвенная сдельная оплата, особенности ее применения и начисления заработка.

  32. Выбор форм и систем оплаты труда в зависимости от особенностей производственных и трудовых процессов, сферы деятельности организации.

  33. Разработка мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда, расчет их ожидаемой экономической эффективности.

  34. Налоговое регулирование заработной платы..

  35. Доплаты к заработной плате за отклонение от нормативного режима работы.

  36. Основные элементы и порядок разработки «Положения о премировании». Требования к организации премирования работников.

  37. Применение дополнительных социальных льгот и гарантий как метод стимулирования. Планы гибких социальных льгот и выплат.

  38. Понятие минимальной заработной платы и прожиточного минимума, проблема их соотношения. Определение минимального уровня заработной платы в организации.

  39. Тарифные сетки: их структура, назначение и виды.

  40. Роль Международной организации труда (МОТ) в регулировании заработной платы.

  41. Анализ динамики номинальной и реальной заработной платы, оценка степени компенсации работникам удорожания стоимости жизни.

  42. Защита заработной платы в трудовом законодательстве РФ.

  43. Система грейдов, основные этапы ее построения..

  44. Поощрение работников с использованием ключевых показателей деятельности (КРI).


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница