В результате изучения дисциплины студенты должны




Скачать 36.33 Kb.
Дата10.05.2016
Размер36.33 Kb.
Управление персоналом

Для  студентов, обучающихся по специальности 080507.65 «Менеджмент организации», специализации «Производственный менеджмент»

Преподаватель: Ломакина  О. В., преподаватель

Конечной целью изучения этой дисциплины является формирование у студентов профессиональных знаний и практических навыков в сфере управления деятельностью персонала. Управление персоналом как научная дисциплина занимает важное место в профессиональной подготовке студентов общеэкономических специальностей, входит в блок общеэкономических дисциплин и требует в свою очередь изучения таких дисциплин учебного плана, как «Менеджмент» и «Экономика предприятия» (микроэкономика).



В результате изучения дисциплины студенты должны:

знать:


  • основы управления персоналом в системе управления предприятием, принципы и методы управления персоналом, место трудового потенциала в системе управления персоналом, основные требования к отбору и приему персонала;

  • источники найма персонала;

  • основные элементы управления деловой карьерой непосредственно на предприятии;

  • основные принципы и методики оценки персонала, формы и методы обучения кадров, основы трудовой мотивации;

уметь:

  • экономически грамотно и самостоятельно разбираться в социально-трудовых явлениях в сфере управления персоналом: их сущности; закономерностях; конечных результатах; проводить анализ содержания и требований к работе, оценку персонала, управлять его служебно-профессиональным продвижением, работать с документами в области кадрового делопроизводства; планировать процесс кадрового обеспечения, определять численность работников для выполнения определенного вида работ;

  • строить организационные структуры управления персоналом на предприятии (организации); разрабатывать должностные инструкции, контракты (договоры) с персоналом в организации;

  • составлять и анализировать коллективные договоры предприятий (организаций), разрешать коллективные и индивидуальные трудовые разногласия;

иметь представление:

Литература

  1. Армстронг Майкл. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М., 2002. – 328с.

  2. Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. Пособие / Под ред. Проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2007. – 224с.

  3. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 2-е изд. – 400с.

  4. Бухалков М.И. Управление персоналом:развитие трудового потенциала: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 192с.

  5. Герчиков В.И, Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 282с.

  6. Егоршин А.П,, Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320с.

  7. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 464с.

  8. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: тИНФРА-М., 2008. – 352с.

  9. Карташова Л.В, Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 236с.

  10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М., 2008. – 447с.

  11. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: РИОР, 2008. – 288с.

  12. Красноженова Г.Ф,, Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 159с.

  13. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я,, Корякина Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые основы): Практическое пособие / Отв. Ред. Ю.П. Орловский. – М.: юридическая фирма «Контракт», 2008. – 239с.

  14. Практикум по экономике, организацию и нормированию труда. Учеб. Пособие+ Под ред. Проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 319с.

  15. Территориальная организация населения. Учеб. Пособие/ Под ред. Проф. Е.Г. Чистякова. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 188с.

  16. Управление персоналом организации: Практикум: Учеб. Пособие/ Под ред. Д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М., 2008. – 638с.

  17. Управление персоналом организации: Стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М., 2007. – 301с.

  18. Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ЮНИТИ, 2002. – 560с.

  19. Экономика трудовых ресурсов. Учеб. Пособие/ Под ред. Проф. П.Э. Шленжера. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 302с.


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница