Управление персоналом предприятия торговли и пути его совершенствования




страница1/13
Дата07.05.2016
Размер1.16 Mb.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13






АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»



КАЗАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

Кафедра «Экономика и управление на предприятии»

Специальность «Экономика и управление на предприятии»

Курс 4 Группа 2832 Форма обучения заочная
ВЫПУСКНАЯ

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА


Студент(ка)

Насриева Роза Шариповна




(Фамилия, имя, отчество)


Тема Управление персоналом предприятия торговли и пути его совершенствования.

Научный руководитель

Лисичкина Юлия Сергеевна, доцент




(Фамилия, имя, отчество, должность)


Работа допущена к защите

Заведующий кафедрой Лисичкина Юлия Сергеевна ________________

«____» ______________ 2012 г.


АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»



КАЗАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

Кафедра «Экономика и управление на предприятии»

Специальность 080502.65 Экономика и управление на предприятии
Утверждаю

Зав. кафедрой

Ю.С. Лисичкина

«___»_________________ 20__ г.


ЗАДАНИЕ

по выпускной квалификационной работе

____________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

1. Тема работы______________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

утверждена приказом по институту от «____» _________________20___г. №

2. Срок сдачи студентом законченного варианта работы

«9» января 2012г.

3. Исходные данные к работе ___________________________________________________________________

____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Перечень подлежащих разработке вопросов ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Перечень иллюстрационно-графического материала (с точным указанием обязательных чертежей)

________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Календарный план

выполнения выпускной квалификационной работы


№ п/п

Наименование этапов

выпускной квалификационной работы



Срок выполнения

этапов выпускной работы



Примечание

1

Закрепление тематики дипломной работы и научного руководителя

До 23.09.2011




2

Консультация по выпускным квалификационным работам

В течение года




3

Подбор литературы, ее изучение и проработка, составление библиографии по основным источникам

До 07.10.2011




4

Составление плана выпускной квалификационной работы и согласование ее с руководителем

До 10.10.2011




5

Разработка и представление на проверку первой главы

До 17.10.2011




6

Разработка и представление на проверку второй главы

До 07.11.2011




7

Разработка и представление на проверку третьей главы

До 28.11.2011




8

Согласование с руководителем выводов и предложений

29.11.2011




9

Представление к защите и защита выпускной квалификационной работы

30.01. – 11.02.2012



Дата выдачи задания по выпускной

квалификационной работе «10» октября 2011 г.
Студент - дипломник ____________________ _____________________________

(подпись, дата) (Ф.И.О)

Руководитель выпускной квалификационной работы:

_______________________________________ ___________________________

(подпись, дата) (Ф.И.О)

СОДЕРЖАНИЕ




ВВЕДЕНИЕ 6

1 Теоретические основы управления персоналом предприятия торговли 10

1.1 Теоретический базис системы управления персоналом предприятия 10

1.2 Современные подходы к разработке системы управления персоналом торгового предприятия 20

1.3 Методологические аспекты системы управления персоналом 25

2 Анализ системы управления персоналом на торговом предприятии ООО «Комфорт» 39

2.1 Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия 39

2.2 Анализ структуры кадрового потенциала торгового предприятия 45

2.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценка уровня их использования 49

2.4 Анализ системы материального стимулирования труда персонала 54

2.5 Исследование системы управления профессиональным развитием кадров 58

3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом на торговом предприятии ООО «Комфорт» 66

3.1 Совершенствование системы подготовки повышения квалификации и организация обучения персонала торгового предприятия 66

3.2 Оптимизация использования рабочего времени персонала торгового предприятия 70

3.3 Совершенствование системы материального стимулирования труда персонала на торговом предприятии 73

3.4. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 75

3.5 Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на торговом предприятии 81

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 89

ПРИЛОЖЕНИЕ А 93





  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница