Суммированный учет: типичные ошибки, проводим аудит, строим с «нуля» Цели программы




Скачать 30.63 Kb.
Дата26.04.2016
Размер30.63 Kb.
Суммированный учет: типичные ошибки, проводим аудит, строим с «нуля»

Цели программы:

Данный семинар позволит структурировать все вопросы, связанные с суммированным учетом рабочего времени. Законодательство, к сожалению, практически не отвечает на поставленные в программе вопросы, поэтому анализ практических ситуаций будет строится на судебной и инспекционной практике. Участники смогут не только проверить организацию работы в компании на «типичные» ошибки, но и построить алгоритм исправления нарушений или план построения с «нуля»



Формат:    

10%- анализ нормативных актов 

30%- анализ инспекционной и судебной практики по вопросам семинара 

50%- практические кейсы по типичным ошибкам работодателей 

10% - ответы на вопросы слушателей



Для кого/аудитория:  

Данный семинар предназначен для специалистов HR – служб , юристов, специалистов отдела труда и заработной платы, специалистов отдела кадров и других должностных лиц, которые связаны с разработкой графиков работы, контроля за их соблюдением и оплаты труда работников.



В программе семинара: 

1.​ Прописание режимов работы для дальнейшего учета, разработки графиков, табелирования, оплаты и установления нормы. 

2.​ Суммированный учет: цели, законность установления. 

​ Экономический эффект от его введения. Кому нужен суммированный учет рабочего времени и какие вопросы он решает

​ Проверка возможности установления суммированного учета рабочего времени. 

​ Выбор учетного периода для оптимизации оплаты сверхурочной работы. Как выбрать оптимальный учетный период? 

 3.​ Ограничения, установленные законодательством: 

​ Категории, для которых закон ограничивает продолжительность учетного периода. 

​ Изменения в законодательстве по суммированному учету с 01.01.2014. 

​ Суммированный учет для водителей: особенности. 

​ Порядок разработки собственного производственного календаря. 

4.​ Документальное оформление суммированного учета: 

​ Правила внутреннего трудового распорядка. 

​ Разработка отдельного положения по суммированному учету. 

5.​ Разработка графиков работы: 

​ Как соблюсти норму при сменном режиме работы, вахтовом методе, сезонном производстве? 

​ Что будет являться нормой при учетном периоде больше месяца? 

​ Можно ли менять графики до конца учетного периода? 

​ Сложности изменения графика сменности по производственным причинам.  

6.​ Оплата труда при суммированном учете: практические вопросы: 

​ Какую систему оплаты труда при суммированном учете оптимально применять? 

​ Как оплачивать недоработки? 

​ Как оплачиваются переработки при разных системах оплаты труда? 

​ Какие тонкости есть при использовании окладной системы оплаты труда? 

​ Какие ньюансы есть при использовании оплаты труда на основании тарифных ставок? ​ Когда и как оплачивается работа в выходные и праздники

​ Как производится расчет при увольнении работника до конца учетного периода? 

7.​ Сверхурочная работа при суммированном учете: расчет и оплата

​ Как считается итоговая норма с учетом отсутствий? Спорные рекомендации. 

​ Типичные ошибки по оплате труда при окладной системе оплаты труда. 

​ Как оплачивается сверхурочная работа.



8.​ Особенности табелирования при суммированном учете. 

​ Порядок ведения табеля нарастающим итогом. 



9.​ Практические вопросы проведения аудита внутри компании, анализ типичных нарушений, порядок их исправления: 

​ 10 типичных нарушений при использовании суммированного учета рабочего времени. 

​ Что делать если переработка по году превышает 120 часов? Возможности использования резервной бригады (подменного персонала). 

​ Порядок исправления нарушений с учетом существующей инспекционной практики. 



10.​ Введение суммированного учета рабочего времени «с нуля» - подробный алгоритм. 

​ Что должна позволять Ваша информационная система для успешной разработки графиков и ведения учета при суммированном учете рабочего времени?



Обратите внимание:

1. Данный семинар является частью дистанционного курса по суммированному учету рабочего времени (32 часа) и рекомендуется после очного семинара пройти весь курс для закрепления полученных знаний, отработки навыков на тестовых задачах и практических задачах по расчету оплаты труда при суммированном учете рабочего времени.



По итогам семинара, участники получат:

1. Новую редакцию Трудового кодекса.

2. Сертификат участника семинара на 8 часов.

3. Методические материалы



4. Возможность купить диск с записью семинара для подробного «домашнего» изучения.


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница