Российское образование в контексте международных индикаторов. Школьный учитель: образование, нагрузка, зарплата Аналитический доклад




Скачать 319.69 Kb.
Дата07.05.2016
Размер319.69 Kb.


Федеральный институт развития образования
Центр мониторинга и статистики образования

Российское образование в контексте международных индикаторов.

Школьный учитель: образование, нагрузка, зарплата


Аналитический доклад

М. Агранович

О. Зайцева

Ю. Ермачкова

Москва 2014 г.

Оглавление





Введение 3

1.Кто учит детей 7

1.1.Структура учительского корпуса по полу 7

1.2.Структура учительского корпуса по возрасту 8

2.Кто может стать учителем в школе 10

2.1.Необходимый уровень подготовки 10

2.2.Профессиональное развитие педагогов 11

3.Нагрузка учителя 15

3.1.Академическая нагрузка 15

3.2.Средний размер класса 17

3.3.Соотношение учащихся и преподавателей 20

4.Оплата труда учителей. 22

4.1.Уровень оплаты труда учителей 22

4.2.Соотношение оплаты труда учителей со средним заработком в экономике. 23

Методические пояснения 26



Введение


Учитель – вторая по значимости фигура современной школы (первая, вопреки популярному лозунгу, все-таки – ученик). В последние годы в России проблеме качества преподавательского корпуса уделяется особое внимание. Был предпринят ряд кардинальных мер по улучшению ситуации – от повышения заработной платы преподавателей до уровня средней по экономике региона и перехода на новую систему оплаты труда до разработки и внедрения новых программ подготовки учителей и профессионального стандарта педагога.

Результаты этих мер оцениваются неоднозначно. С одной стороны, повысился приток выпускников педагогических вузов и педагогических факультетов университетов в школу, с другой стороны, этот приток сдерживается усиливающейся тенденцией к увеличению доли учителей-пенсионеров, которые в условиях повышения заработной платы стремятся остаться в школе. Введение новой системы оплаты труда, по многим свидетельствам, породила ухудшение климата в школе. Требование повышения заработной платы до уровня средней по экономике региона1, в принципе верное, было принято без учета широкой вариации региональных условий и особенностей и того, что подавляющая часть регионов являются дотационными. Это породило сворачивание расходов на развитие образования в значительной части регионов, а в некоторых – и неоправданные расходы на оплату труда.

Международные исследования образования также уделяют большое внимание характеристике учителя и его положению. Достаточно вспомнить исследование TALIS, проводимое на регулярной основе Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), которое посвящено положению учителя в современной школе. Значительное внимание уделяет учителю и международная программа ОЭСР по статистике образования INES, результаты которой ежегодно публикуются в аналитическом докладе Education at a Glance. Россия, не являясь членом ОЭСР, с 2006 года полноправный участник программы INES в статусе страны-партнера. Это дает возможность провести сравнительный анализ данных о российских учителях с данными других стран, посмотреть, насколько показатели по России отличаются от складывающихся в мире тенденций и моделей.

Настоящий доклад продолжает серию аналитических докладов «Российское образование в контексте международных индикаторов», но в отличие от выпущенных ранее2, охватывает только группу вопросов, относящихся к учителям. В докладе рассматриваются:



  • Кто учит детей (структура учительского корпуса по полу и возрасту);

  • Кто может стать учителем в школе (требуемая подготовка) и профессиональное развитие учителя (повышение квалификации);

  • Нагрузка учителя (академическая нагрузка, соотношение учащихся и преподавателей, средний размер класса);

  • Оплата труда учителей.

В программе INES участвует более 42 страны – практически все страны Европы и Северной Америки, наиболее развитые страны Юго-Восточной Азии, Южной Америки, Австралия и Новая Зеландия и др. Значительные различия в социально-экономических характеристиках этих стран делают прямые сопоставления мало информативными. Поэтому авторы Доклада в анализе используют разделение стран на группы по уровню благосостояния (по критерию величины валового внутреннего продукта на душу населения). Это позволяет избегать прямого сравнения, например, Швейцарии и Турции, и выявлять закономерности и связи, с учетом уровня вовлекаемых в образование ресурсов и возможностей стран финансировать образование. В то же время, не по всем странам имеются необходимые данные, поэтому в Докладе анализируется информация по 36 странам.

Список стран, по которым проводился анализ, и их разбиение на группы, представлен в таблице 1.



Таблица 1. Страны-участницы программы INES.

Страны

ВВП на душу населения по ППС3

Наиболее развитые страны (ВВП по ППС свыше 50 тыс. долл. на чел.

Люксембург

103,9

Норвегия

99,6

Швейцария

78,9

Австралия

67,4

Дания

56,4

Швеция

55,0

Канада

52,4

США

51,8

Страны с высоким уровнем развития (25-50 тыс. долл. по ППС на чел.)

Австрия

46,8

Япония

46,5

Нидерланды

46,0

Ирландия

45,9

Финляндия

45,6

Бельгия

43,4

Германия

42,6

Исландия

42,4

Франция

39,8

Новая Зеландия

38,7

Соединенное Королевство

38,6

Италия

33,8

Израиль

32,6

Испания

28,3

Страны со средним уровнем развития (ниже 25 тыс. долл. по ППС на чел.)

Корея

24,5

Греция

22,4

Словения

22,1

Португалия

20,2

Чешская Республика

18,7

Словакия

16,9

Эстония

16,9

Чили

15,2

Россия

14,1

Польша

12,7

Венгрия

12,6

Бразилия

11,3

Турция

10,7

Мексика

9,8

В связи с тем, что международная образовательная статистика имеет ряд методических особенностей, которые необходимо учитывать, в конце доклада даны методические пояснения для читателя.



  1. Кто учит детей


Международная статистика располагает рядом показателей, которые характеризуют преподавательский корпус в различных странах по некоторым параметрам. Однако не всегда имеется возможность рассчитать все показатели по России из-за особенностей статистического учета в нашей стране. Поэтому данный раздел доклада содержит сравнение педагогов разных стран, включая Россию, по двум характеристикам – пол и возраст. Необходимо отметить, что распределение преподавателей школ по возрасту носит оценочный характер, так как возрастные группы, принятые в международной статистике, отличаются от тех, которые существуют в российской системе статистического наблюдения.
    1. Структура учительского корпуса по полу


Общеизвестный факт, что учительский корпус в российской школе представлен, за редким исключением, педагогами – женщинами. Особенно это касается начальной школы. Так ли это в других странах или же там существуют другие тенденции?

Во всех группах стран доля преподавателей – женщин максимальна в начальной школе (рис. 1.1). Однако в России, где значение данного показателя равняется 99%, процент женщин среди педагогов начальной школы является максимальным среди всех рассматриваемых стран. В среднем для I группы стран доля преподавателей – мужчин составляет 21%, для II группы стран – 17%, для третьей – 18,5%.


Рис. 1.1. Доля преподавателей – женщин, распределение по уровням образования и группам стран, %
Что же происходит на других уровнях образования? Предсказуемо, чем выше уровень, тем больше мужчин вовлечено в процесс преподавания и обучения. Это относится ко всем группам стран, включая Россию. При этом сохраняется та же тенденция, что и в начальном образовании – доля педагогов женщин в России значительно выше средних значений по всем группам стран. Разница составляет 15-19 процентных пунктов (п.п.) для нижней ступени среднего образования и 10-14 п.п. для верхней ступени среднего образования.

Если же рассматривать процент женщин отдельно по странам, то на верхней ступени среднего образования только 4 страны обгоняют Россию по данной характеристике учительского корпуса: Израиль – 69%, Словакия и Эстония – 72%, Канада – 73%. Минимальное количество женщин среди преподавателей школ зафиксировано в Японии на уровне 28%.



    1. Структура учительского корпуса по возрасту


Структура учительского корпуса по возрасту представлена в целом по среднему образованию за 2012 год (рис. 1.2).
Рис. 1.2. Возрастная структура численности учителей по группам стран, %
Доля самых молодых педагогов, возраст которых не превышает 30 лет, в России соответствует среднему значению для стран I группы и составляет 11%. В странах II группы молодых педагогов меньше – а именно 9%, а в странах III группы значение данного показателя наибольшее – более 12%.

Доля более опытных учителей в возрасте 30-39 лет в российских школах близка к средней по странам II группы – почти четверть преподавателей России находится в этой возрастной группе. В I и III группах стран по уровню экономического развития значение данного показателя составляет более 28%.

Процент российских педагогов, находящихся в возрасте от 40 до 49 лет является максимальным среди рассматриваемых стран и составляет практически 30%, т.е. каждый третий учитель в России имеет возраст 40-49 лет. В среднем по III группе стран этот показатель близок к среднероссийским значениям – 29%. В I и II группах учителей данной возрастной категории немногим меньше – чуть более 27%.

Также максимальной в России является доля самых опытных преподавателей в возрасте более 60 лет – 12%. В остальных странах он колеблется от 6 до 9%.

Делая некоторые выводы относительно возрастной структуры преподавательского корпуса в России, можно сказать, что в целом наша страна соответствует общемировым тенденциям по соотношению различных возрастных категорий. Однако нельзя не отметить при этом, что возрастных педагогов в нашей стране больше, чем в других странах, принимавших участие в данном обследовании.





  1. Кто может стать учителем в школе4

    1. Необходимый уровень подготовки


Какое образование необходимо для того, чтобы работать учителем в школе?

Во всех странах для того, чтобы стать учителем надо получить третичное образование, продолжительность которого колеблется от 3 лет в Бельгии до 6,5 лет в Германии и Люксембурге. В большинстве стран – 19 стран из 33, по которым имеются данные, - для занятия профессией учителя необходим магистерский диплом, в остальных достаточен диплом бакалавра.

При этом не во всех странах выпускник может сразу приступить к работе учителем. Сразу стать учителем выпускник с дипломом о педагогическом образовании может стать в 25 странах из 34, по которым имеются данные. При этом в большинстве стран существуют вводные программы для молодых учителей, пришедших в школу, причем в более чем половине стран эти программы являются обязательными, и только в четверти стран эти программы не предлагаются (Рис.2.1).
Рис. 2.1. Наличие вводных программ для молодых учителей.

Помимо соответствующего образования, занятие преподаванием в школе в некоторых странах (Швеция, Англия и Шотландия, Словения, Бразилия, Израиль, Греция) предполагает дополнительно получение лицензии. Широкое распространение получил также испытательный срок, который в разных странах составляет от 4,8 месяцев (Ирландия) до 3 лет (Бразилия). В целом испытательный срок для молодых учителей существует в 14 странах.

В 18 странах из 32, по которым имеются данные, диплом о третичном педагогическом образовании не является обязательным для работы учителем на ступени основного среднего образования. Для получения профессии учителя в этих странах есть альтернативные пути (специальные курсы продолжительностью от одного года до двух лет), но в двух из этих 18 стран специальные курсы достаточны только для преподавания предметов технологического профиля.

При этом доля учителей, не имеющих третичного педагогического образования и прошедших специальные курсы, как работающих, так и поступающих на работу в школу, не превышает 10%. Исключением являются Англия, в которой 27% новых учителей прошли специальную подготовку, не имея диплома о третичном образовании по педагогической специальности.

Значительная часть стран осуществляет программы индивидуальной поддержки молодых учителей, которые включают доплаты (8 стран), сокращенную нагрузку (3 страны) или другие формы поддержки (3 страны). Об отсутствии таких программ сообщили 7 стран.

Тем не менее, достаточно много учителей покидают профессию в первые пять лет после получения образования и поступления на работу в школу. Соответствующие данные представили только 6 стран, но доля молодых учителей, оставивших профессию, по этим данным варьируется от 22% в Бельгии до 30% в Норвегии.


    1. Профессиональное развитие педагогов


Значительное внимание в странах ОЭСР уделяется вопросам профессионального развития педагогов. Начнем с того, что в подавляющем большинстве стран ОЭСР повышение квалификации является обязательным и закреплено законодательно.

Таблица 2.1. Повышение квалификации учителей в странах ОЭСР

Количество стран, в которых повышение квалификации

Всего стран, принявших участие в опросе

Обязательно для всех учителей

Обязательно для повышения в должности или в оплате

в том числе обязательно при переаттестации

Не обязательно




17

8

1

6

31

При этом периодичность и объем повышения квалификации преподавателей варьируется по странам очень широко (таблица 2.2.).

Таблица 2.2. Периодичность и объем обязательного повышения квалификации учителей в некоторых странах ОЭСР.

Страна

Периодичность и объем обязательного повышения квалификации учителей

Бельгия

18 часов ежегодно

Эстония

160 часов каждые 5 лет

Финляндия

30 часов ежегодно

Венгрия

120 часов каждые 7лет

Исландия

150 часов ежегодно

Люксембург

8 часов ежегодно

Шотландия

35 часов ежегодно

Турция

30 часов ежегодно

Израиль

180-210 часов каждые 3 года

Мексика

78 часов ежегодно

Португалия

25 часов каждые 2 года

Испания

250-300 часов каждые 6 лет

30 часов каждые 10 лет5

Содержание повышения квалификации учителей в большинстве стран определяется приоритетами развития конкретной школы. Распределение ответов 26 стран, ответивших на соответствующий вопрос, представлены на графике 2.2. Вариант «Да, исключительно» выбрали 5 стран, «Да, но не исключительно» - 17 стран и «Нет» - 4 страны.

Рис. 2.2. Количество стран, выбравших соответствующий вариант ответа на вопрос о зависимости содержания подготовки учителей от приоритетов развития конкретной школы.

В этой связи определенный интерес представляет и рассмотрение того, насколько автономен учитель в принятии решений по поводу повышения квалификации. Свод информации по странам представлен в таблице 2.3.



Таблица 2.3. Кто определяет содержание повышения квалификации конкретного учителя (количество стран, выбравших вариант ответа).




Принимает решение

Готовит предложение

Одобряет

Не участвует

Учитель

16

14




1

Руководство школой

3

13

11

5

Инспекция

2

6

1

16

Местная власть

1

5

4

20

Региональные органы управления образованием

1

5

3

15

Государственные органы управления образованием

1

11

2

19

Данные таблицы отчетливо указывают на то, что в подавляющем большинстве стран выбор содержания подготовки учителя определяют сам учитель и его школа. Только в одной стране (Турция) решение об этом принимает центральная власть и только в одной стране (Дания) учитель не принимает участия в решении этого вопроса.



В разных странах стандарты и программы повышения квалификации учителей определяются разными акторами, однако общая тенденция заключается в централизации, установлении образовательных стандартов и определения содержания программ повышения квалификации на национальном уровне. Сводная информация по странам ОЭСР представлены в таблице 2.4.

Таблица 2.4. Кто устанавливает стандарты и определяет содержание программ повышения квалификации (число стран выбравших вариант ответа).




Да

Нет

Университеты

4

8

Школы

3

9

Другие образовательные организации

2

10

Профессиональные организации учителей

2

9

Профсоюзы учителей

2

10

Инспекция

3

8

Местные органы управления образованием

-

12

Региональные органы управления образованием

3

8

Государственные органы управления образованием

11

-

Еще один важный вопрос – кто и в какой форме финансирует повышение квалификации. Обобщенные данные по странам ОЭСР, которые предоставили информацию, приведены в таблице 2.5.

Таблица 2.5. Формы поддержки повышения квалификации педагогов в странах ОЭСР.

Формы поддержки повышения квалификации

Количество стран, выбравших вариант ответа

 

Полностью

Частично

Никогда

 

Расходы субсидируются правительством

14

9

 

 

Расходы возмещаются

14

7

2

 

 

Всегда

Часто

Иногда

Никогда

Оплачивается заработная плата в период учебы

3

6

7

3

Оплачиваются расходы по оплате замещающего педагога

9

3

3

2

 

Да

Нет

 

 

Расходы предусмотрены в отдельном бюджете

10

11

 

 



  1. Нагрузка учителя


Нагрузку педагогических работников в контексте международных сопоставлений можно оценить с разных позиций, используя следующие факторы. Во-первых, это непосредственно аудиторная нагрузка, т.е. количество часов в год, которые учитель проводит в классе, обучая детей. Аудиторная нагрузка рассчитывается в астрономических часах, так как академический час в разных странах для разных классов варьируется от 30 до 60 минут. Второй показатель, используемый для оценки нагрузки учителей, - наполняемость класса – число учеников в классе в среднем по стране. Данный показатель рассчитывается для начального образования (1-4 классы) и нижней ступени среднего образования (5-9 классы). Кроме того, существует еще один показатель, который косвенно оценивает нагрузку педагогов внутри страны – соотношение учащихся и преподавателей. Коэффициент «ученик/учитель», как иногда называют данный индикатор, показывает число учащихся, приходящихся на одного преподавателя по уровням образования. Отношение численности учащихся к численности преподавательского состава – наглядный показатель эффективности расходования ресурсов и действенный инструмент образовательной политики государства.

Далее в докладе показатели нагрузки педагогов рассмотрены с точки зрения мировых тенденций, а также места России в них – по каким параметрам нагрузка российских учителей соответствуют общемировым трендам, а по каким имеются сильные расхождения.


    1. Академическая нагрузка


Объем годовой аудиторной нагрузки у российских учителей выделяется на фоне нагрузки преподавателей других стран (рис. 3.1). Так, в начальной школе она является очень небольшой по международным меркам – всего 561 час в год. Это значение является самым низким среди стран, по которым имеются данные. Среднее значение для стран I группы – 836 часов, II группы – 804 часа, и, наконец, для стран III группы – 751 час.


Рис. 3.1. Годовая аудиторная нагрузка учителей, часов.
На нижней и верхней ступени образования аудиторная нагрузка педагогов еще ниже – 483 часа в год. Для сравнения в странах III группы этот показатель выше на 190 часов на нижней ступени среднего образования и составляет 700 часов, и на 151 час на верхней ступени (что составляет 678 аудиторных часов). Среднее значение данного показателя для стран I группы находится на уровне 784 часов для российского эквивалента 5-9 классов и 710 часов для 10-11 классов. Максимальная годовая аудиторная нагрузка наблюдается у педагогов Аргентины – 1368 часов, что практически втрое больше, чем у российских учителей. А минимальную нагрузку испытывает учительский корпус Дании – 369 учебных часов в год на уровне верхней ступени среднего образования.

Что касается количества рабочих недель в году, то и здесь у российских учителей нагрузка минимальна по сравнению со средними других групп стран – количество учебных недель в году в России находится на одном из самых низких уровней. Однако существуют государства, где недельная аудиторная нагрузка педагогов еще меньше – в Греции (31 неделя), Ирландия (33 недели), Эстония – на уровне России (35 недель). Максимальная аудиторная нагрузка в неделях – в Индонезии (44 недели), Австралии, Японии, Словении (40 недель).

Необходимо отметить, что годовая аудиторная нагрузка российских педагогов снижается из года в год – такую тенденцию можно наблюдать уже на протяжении как минимум 7 лет (с 2005 года, когда значение данного показателя в начальной школе составляло 615 часов, а в средней – 507). Это связано с тем, что в нашей стране происходило снижение доли учителей, работающих более чем на одну ставку: среднее количество ставок на 1 преподавателя снизилась - с 1,5 в 2005 году до 1,2 в 2012.

    1. Средний размер класса


Одной из важных характеристик организации обучения в школе является среднее количество учащихся в классе. Оптимальное значение данного показателя достаточно сложно определить, так как оно зависит от многих факторов: экономических и демографических условий, принятых технологий и методик обучения и т.д. Вопросы наполняемости классов в школах вызывают горячие споры, в разных странах существуют различные подходы к достижению оптимального количества учащихся в классе, отражающие приоритеты национальной образовательной политики.

Существует мнение, что классы небольшого размера позволяют учителям уделять больше времени каждому ученику в отдельности, учитывать его индивидуальные потребности и особенности. К тому же в подобных классах учитель обычно тратит меньше учебного времени на организационные и дисциплинарные вопросы. Родители, как правило, отдают предпочтение школам с классами небольшого размера при выборе учебных заведений для своего ребенка.

Однако международные исследования не подтверждают наличие прямой зависимости между размером класса и качеством получаемого ребенком образования. Поэтому неверно интерпретировать маленькую наполняемость класса как сильную сторону системы школьного образования. В целом как возможный положительный, так и возможный отрицательный эффект от введения маленьких классов трудно оценить. Образовательный процесс и работа учителя с учениками — слишком сложный и многосторонний процесс, а значит, и на качество образования влияет целый набор факторов. Это и общее число классов и потоков, в которых учитель преподает свой предмет, и соотношение учебной и неучебной нагрузки в общем рабочем времени педагога, однородность учеников в классе по способностям и уровню развития, и методики преподавания, которыми владеет учитель (обучение детей в малой и большой группе, индивидуальное обучение ребенка и т.д.). Среди всех этих факторов выделить только размер класса практически не представляется возможным. Доказано лишь то, что меньший размер класса может положительно сказаться на процессе обучения определенных групп детей со специализированными потребностями (дети с отклонениями в развитии, дети из социально незащищенных семей и т.д.).

Важное значение имеет и экономический контекст данного показателя, который характеризует эффективность использования ресурсов. Вот почему даже наиболее развитые страны не стремятся сокращать количество учеников в классе ниже определенного уровня.

На уровне начального образования среднее значение наполняемости класса в странах III группы равно 22 человека, так же как и в странах II группы, в странах I группы этот показатель ниже – 20 человек. Если сравнивать значение данного показателя с прошлыми периодами, то на данный момент можно отметить отсутствие существенного разрыва между средними значениями индикатора в странах I и II группы, в то время как несколько лет назад он был значительным – 3-4 человека. Вероятно, это объясняется ухудшением экономической ситуации в ряде европейских государств, которые ранее относились ко второй группе стран по уровню экономического развития, теперь же они принадлежат к третьей.

В России средний размер класса насчитывает 18 учеников в начальной школе. Значение данного показателя увеличилось по сравнению с предыдущими периодами, однако, по-прежнему остается одним из самых низких среди стран рассматриваемой группы – наполняемость классов меньше только в Эстонии, Греции (17 человек), Латвии (16 человек) и Люксембурге (15 человек).

Схожая ситуация складывается и на нижнем уровне среднего образования (5-9 классы общеобразовательной школы), только в данном случае разрыв между Россией и остальными странами еще больше: в РФ средний размер класса равен 18 человекам, в то время как средняя по I группе стран – 23 человека, по II группе стран – 24 человека, а по III группе – 25 человек.

Если же говорить о максимальной и минимальной наполняемости класса среди всех стран, принимавших участие в обследовании, то можно отметить большую вариацию анализируемого показателя – от 15 человек в Латвии до 52 человек в Китае (рис. 3.2). При этом важно, что дифференциация связана с группой стран, т.е. их экономическим развитием: наибольшая однородность наблюдается в I группе стран (разрыв 8 человек), а наименьшая – в третьей (разрыв – 23 человека). Иначе говоря, в богатых государствах средний размер класса не сильно различается от страны к стране, а в бедных – значение показателя сильно варьируется.



Рис. 3.2. Средний размер класса, распределение по странам, человек. (столбцы красного цвета на графике отображают изменение значения показателя от страны к стране, которые отсортированы в убывающем порядке – от максимального размера класса к минимальному)

На значение среднероссийского показателя сильно влияют сельские школы с низкой наполняемостью классов, существенно уменьшая наполняемость класса по стране. Однако объяснить такой маленький размер среднего класса в России только огромной территорией и высокой долей сельского населения всё же нельзя. Ведь в странах с похожим соотношением городского и сельского населения, таких как Турция, Мексика и др., средний размер класса соответствует общемировому уровню.

При этом нельзя не отметить наметившуюся положительную тенденцию – наполняемость классов в России начала увеличиваться, что можно связать с улучшением демографической ситуации и действиями властей, связанными с реструктуризацией сети общеобразовательных учреждений.

    1. Соотношение учащихся и преподавателей


Важное значение для анализа системы образования имеет показатель числа учащихся в расчете на одного преподавателя.

В среднем, отношение «учащийся - преподаватель» меняется обратно пропорционально уровню благосостояния страны, достигая максимума в бедных странах и минимума в странах с высоким уровнем экономического развития (рис. 3.3).



Рис. 3.3. Количество учащихся, приходящихся на одного преподавателя, средние значения по группам стран, человек
Так, по состоянию на 2012 год среднее значение показателя «ученик - учитель» в начальной школе изменяется от 12 человек в I группе до 17 в третьей. На нижней ступени среднего образование в I группе стран 13 учеников приходится на одного преподавателя, в третьей группе стран – 15. На верхней ступени среднего образования размах вариации анализируемого показателя составляет 4 человека – от 12 в I группе до 16 в третьей.

Большинство стран независимо от уровня их благосостояния укладываются в общие тенденции: максимальное значение коэффициента «ученик - учитель» достигается на уровне начального образования, а на последующих уровнях снижается. Россия в целом повторяет эту тенденцию, однако сами значения показателя по сравнению с другими странами значительно расходятся.

В российской начальной школе на одного преподавателя приходится 20 учеников, что является одним из наибольших значений: больший коэффициент «учащийся – преподаватель» наблюдается только в Индонезии (25 учеников на одного учителя) и Мексике (28 чел.). Минимальное значение коэффициента – в Люксембурге (9 учащихся, приходящихся на 1 преподавателя).

Что касается нижней ступени среднего образования, то здесь прослеживается обратная ситуация: значение коэффициента «ученик - учитель» в России является одним из самых низких (9 чел.), наряду с такими странами как Латвия, Словения, Бельгия (8 чел.), Финляндия (9 чел.).

На верхней ступени среднего образования численность учащихся, приходящихся на одного преподавателя, в российских школах выравнивается и становится близка к общемировым тенденциям – 15 учеников на одного учителя. При этом необходимо отметить, что разброс данного показателя довольно велик, если рассматривать его значения по странам: в I группе размах вариации составляет 6 человек, от 9 до 15, во II группе вариация – 7 человек, от 9 до 16, наибольший разброс данного показателя наблюдается в III группе стран, где он варьируется от 9 учеников в Португалии до 30 в Мексике.

Несмотря на то, что Россия по многим параметрам не соответствует общемировым тенденциям, нельзя не отметить факт наличия положительной динамики – несколько лет назад разрывы между Россией и среднемировыми значениями были более существенными.


  1. Оплата труда учителей.


В межстрановом анализе статистики образования заработная плата преподавателей рассматривается с нескольких точек зрения:

  • Размер заработной платы преподавателей и его изменение в ходе карьерного роста учителя;

  • Сравнение заработной платы учителей с оплатой труда в экономике;

  • Кто и какие решения принимает по поводу размеров оплаты труда учителя, на основании каких критериев.

К сожалению, российская статистика образования не позволяет рассчитать значительную часть из анализируемых в международной статистике показателей, в частности, изменение заработной платы по мере карьерного роста или минимальный и максимальный размер заработной платы и др. Однако в некоторых случаях имеющиеся данные позволили сделать достаточно достоверную оценку, которая и использована ниже в сравнительном анализе.

    1. Уровень оплаты труда учителей


Заработная плата учителей значительно варьируется по странам – от 101 тыс. $ в год по паритету покупательной способности в Люксембурге до 16 тыс. $ в Эстонии.

Размер заработной платы в значительной степени определяется уровнем экономического развития страны, что наглядно демонстрирует график, на котором сопоставлены величина средней заработной платы в начальном и среднем образовании с величиной валового внутреннего продукта (ВВП) в расчете на одного жителя (Рис. 4.1).


Рис. 4.1. Уровень заработной платы школьных учителей в сравнении с подушевым ВВП.
При этом, представляется необходимым подчеркнуть, что прямой связи между уровнем оплаты труда педагогов и результатами учащихся в международных исследованиях качества образования не наблюдается.

Особенно наглядно это проявляется при сопоставлении средних баллов учащихся, которые они продемонстрировали по естественным наукам в международном исследовании PISA, и уровнем заработной платы школьных учителей (Рис. 4.2). График наглядно демонстрирует, что учебные результаты школьников никак не связаны с тем, какую зарплату получает учитель. Это отсутствие связи между уровнем оплаты труда учителей и результатами школьников становится еще более очевидным, если учесть, что в этом сопоставлении не участвовали 5 из шести стран, занявших верхние строчки в PISA–Сингапур, Тайвань и три китайских региона Гонконг, Шанхай и Макао), - в которых заработная плата учителей заведомо существенно ниже средних значений по странам ОЭСР6.


Рис. 4.2. Сравнение результатов учащихся в международном исследовании PISA и средней заработной платы учителей.

    1. Соотношение оплаты труда учителей со средним заработком в экономике.


Помимо размера средней заработной платы, важную роль для понимания уровня оплаты труда учителей играет сопоставление средней заработной платы с заработками в других отраслях экономики. В отличие от России, в международной статистике зарплата учителя сравнивается не со средней по стране, а со средней заработной платой работников с тем же уровнем образования.

Соотношение заработной платы учителей и заработной платы работников с третичным образованием варьируется по странам ОЭСР в широком диапазоне – от 0,43 в Словакии до 1,36 в Корее. Статистически значимой связи между значения этого показателя и уровнем экономического развития страны нет, но общая тенденция, тем не менее, прослеживается – чем богаче страна, тем ближе уровень оплаты труда учителей к средней заработной плате занятых с тем же образованием (Рис. 4.3).


Рис. 4.3. Соотношение средней заработной платы преподавателей со средней заработной платой работников с третичным образованием по группам стран (2012 г)7.

В отличие от абсолютного размера заработной платы, ее относительный размер, выражаемый через соотношение со средней заработной платой работников с тем же уровнем образованием, статистически значимо связан с результатами учащихся (Рис. 4.4). Можно предположить, что высокий относительный уровень оплаты труда учителей обусловлен их высокой квалификацией и означает, что профессия школьного учителя престижна, конкурентна на рынке труда и привлекательна для квалифицированных работников.



Рис. 4.4. Связь относительного уровня оплаты труда учителей и результатов учащихся в PISA (2012 г.)
Учитывая международные тенденции и соотношения, можно говорить, что российские учителя «недооценены». Но при этом надо принять во внимание, что данные приведенные в этом разделе относятся к 2012 году, когда программа повышения оплаты труда учителей только началась. Можно предположить, что сегодня ситуации значительно улучшилась.

В то же время необходимо учитывать и то, что российские учителя менее загружены, чем их зарубежные коллеги, если учитывать такие показатели как годовая академическая нагрузка, размер класса и соотношение учащихся и преподавателей.




Методические пояснения


Академическая нагрузка определяется количеством времени, которое учащийся или преподаватель проводит в классе (аудитории). Для нивелирования различий между странами в принятой продолжительности уроков, академическая нагрузка пересчитывается из учебных часов (в России – 45 минут), а в академические.

Валовой внутренний продукт (англ. Gross Domestic Product), общепринятое сокращение — ВВП (англ. GDP) — макроэкономический показатель, отражающий рыночную стоимость всех конечных товаров и услуг (то есть предназначенных для непосредственного употребления), произведённых за год во всех отраслях экономики на территории государства. Величина ВВП в расчете на одного жителя (подушевой ВВП) – общепринятый показатель уровня экономического развития страны.

Международная стандартная классификация образования (МСКО) – классификация образовательных программ, которая обеспечивает возможность сравнения данных по странам с разными структурами образовательных систем. МСКО предлагает методологию перевода национальных образовательных программ в международно-сопоставимый набор категорий для определения ступеней (уровней) образования. В настоящее время действует МСКО-2011, заменившая МСКО-97.

Наполняемость (средний размер класса) в школах – показатель, определяющий число учеников в классе в среднем по стране. Показатель рассчитывается для начального (1-4 классы) и основного общего (5-9 классы) образования.

Оплата труда, как и другие финансовые показатели, рассчитывается в так называемых международных долларах, для чего расходы в национальной валюте пересчитываются по паритету покупательной способности (ППС). Для устранения различий в национальных системах и уровне налогообложения заработная плата учитывается до налогообложения. Для России это означает, что в оплату труда входят не только подоходный налог, но и социальные отчисления. Заработная плата в международной статистике рассматривается в годовом исчислении.

Паритет покупательной способности (ППС) – покупательная способность валюты страны: число единиц этой валюты, необходимое для покупки аналогичной представительной корзины товаров и услуг, которую можно закупить на доллар США в Соединенных Штатах Америки. ППС позволяет осуществлять типовое сравнение действительных уровней цен с учетом временной динамики; иначе обычный обменный курс может содействовать завышению или занижению покупательной силы.

Полнодневный эквивалент– при расчете многих международных индикаторов образования используется не номинальная численность учащихся или педагогов, а приведенная к полнодневному эквиваленту. Эквивалентом полного учебного времени является количество часов, которые обучаются учащиеся с полной учебной нагрузкой (учащиеся очной формы). Количество учащихся, обучающихся по неочным программам, в эквиваленте полного времени определяется путем умножения их численности на отношение количества часов в год, которые они учатся, к количеству часов, которые предусмотрены программой для учащихся очной формы обучения.

Эквивалент числа преподавателей рассчитывает аналогично. Преподаватели, работающие установленное для полной занятости количество часов, учитываются с коэффициентом «единица». Эквивалент численности педагогов, которые имеют неполную или повышенную нагрузку, определяется путем подсчета отношения числа их рабочих часов к установленным рабочим часам преподавателя с полной нагрузкой в учебном году.




1 В международной статистике принят иной способ сравнения заработной платы учителя и оплаты труда в экономике. Этот вопрос рассмотрен ниже в разделе 4 Доклада.

2 На протяжении последних 8 лет были изданы 5 докладов из серии «Российское образование в контексте международных индикаторов», каждый из которых охватывал все аспекты системы образования, данные по которым собираются и анализируются в рамках программы INES. Доклады размещены в открытом доступе на сайте www.mamso.ru.

3 Данные за 2012 г., источник - Всемирный Банк

4 В данном разделе рассматривается основное среднее образование, поскольку его продолжительность и возраст окончания наиболее близки в большинстве стран.

5Для переаттестации

6 Данные по этим странам, в том числе и данные по заработной плате учителей, в рамках программы INES не собираются.

7 Данные по России представлены на основе оценки уровня оплаты труда в зависимости от уровня образования и численности занятых с различным уровнем образования.



База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница