Рабочая программа дисциплины правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха направление подготовки, специальность




Скачать 207.15 Kb.
Дата11.05.2016
Размер207.15 Kb.


Министерство образования и науки Российской Федерации
Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина


УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе
______________________ Кошелев В.Н.
« ____ » __________ 20 __ г.


РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И

ВРЕМЕНИ ОТДЫХА


Направление подготовки, специальность
030900 Юриспруденция

Профиль (программа) подготовки, специализация
Правовое регулирование социально-трудовых отношений в нефтегазовой отрасли

Квалификация выпускника
Магистр

Форма обучения
Очная


Москва, 2016

1. Цели освоения дисциплины

Освоение дисциплины «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха» происходит в целях подготовки студентов к деятельности по разработке, реализации и применению норм трудового права, регулирующих рабочее время и время отдыха, обеспечению законности и правопорядка в указанной сфере общественных отношений, проведению научных исследований по проблемам рабочего времени и времени отдыха, преподаванию данной дисциплины в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, а также формирования у обучающихся соответствующих профильной направленности магистерской программы общекультурных и профессиональных компетенций.


2. Место дисциплины в структуре ООП ВПО

Дисциплина «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха» представляет собой дисциплину вариативной части (М2.В) профессионального цикла дисциплин (М2), является дисциплиной по выбору (М2.В.ДВ.5.1).

Дисциплина «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха» базируется на:


  • дисциплине базовой части (М1.Б) общенаучного цикла дисциплин (М1) – «Философия права» (М1.Б.1);

  • дисциплине базовой части (М2.Б) профессионального цикла дисциплин (М2) – «Актуальные проблемы теории права» (М2.Б.4).

Дисциплина «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха» взаимосвязана с дисциплинами вариативной части (М2.В) профессионального цикла дисциплин (М.2): «Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения» (М2.В.ОД.1), «Актуальные проблемы цивилистического процесса» (М2.В.ОД.3), «Локальное регулирование трудовых отношений» (М2.В.ОД.4), «Соотношение медиации и третейского разбирательства с гражданским процессом» (М2.В.ОД.5), «Охрана труда в организациях нефтегазовой отрасли» (М2.В.ОД.6), «Проблемы регулирования оплаты труда» (М2.В.ДВ.3.1), «Особенности реализации норм о гарантиях и компенсациях в трудовых отношениях» (М2.В.ДВ.3.2).

При освоении дисциплины «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха» студент должен знать основные положения общей теории права, трудового права, гражданского процессуального права и уметь:



  • определять характер отношений, возникших между субъектами права;

  • определять нормы права, подлежащие применению к возникшим отношениям;

  • толковать нормы права;

  • правильно определять юридически значимые обстоятельства.


3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения

дисциплины (модуля)

В процессе освоения дисциплины «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха» студент формирует и демонстрирует следующие общекультурные компетенции при освоении ООП ВПО, реализующей ФГОС ВПО:



  • осознание социальной значимости своей будущей профессии, проявление нетерпимости к коррупционному поведению, уважительное отношение к праву и закону, обладание достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);

  • способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);

  • способность совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень (ОК-3);

  • способность свободно пользоваться русским языком как средством делового общения (ОК-4);

  • компетентное использование на практике приобретенных умений и навыков в организации исследовательских работ (ОК-5).

В процессе освоения дисциплины «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха» студент формирует и демонстрирует следующие профессиональные компетенции при освоении ООП ВПО, реализующей ФГОС ВПО:

  • способность разрабатывать нормативные правовые акты (ПК-1);

  • способность квалифицированно применять нормативные правовые акты в конкретных сферах юридической деятельности, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-2);

  • готовность к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства (ПК-3);

  • способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты (ПК-7);

  • способность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности (ПК-8);

  • способность принимать оптимальные управленческие решения (ПК-9);

  • способность воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности (ПК-10);

  • способность квалифицированно проводить научные исследования в области права (ПК-11);

  • способность преподавать юридические дисциплины на высоком теоретическом и методическом уровне (ПК-12);

  • способность эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-15).

В результате освоения дисциплины «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха» студент:

а) знает:

  • пробелы, неточности и коллизии законодательства, регулирующего рабочее время и время отдыха, и правовые пути их устранения (ПК-1, ПК-7, ПК-8);

  • правила реализации и применения норм о рабочем времени и времени отдыха (ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-9, ПК-10);

  • основные требования, предъявляемые к научным исследованиям в сфере трудового права; теоретические и практические проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха (ПК-11);

  • основы преподавания дисциплины «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха» (ПК-12, ПК-15);

б) умеет:

  • разрабатывать нормативные правовые акты, в том числе локальные, в сфере правового регулирования рабочего времени и времени отдыха (ПК-1, ПК-7, ПК-8);

  • реализовывать и применять нормы трудового права о рабочем времени и времени отдыха (ПК-2, ПК-3);

  • давать квалифицированные юридические заключения и консультации по вопросам правового регулирования рабочего времени и времени отдыха (ПК-8);

  • принимать оптимальные управленческие решения в сферах рабочего времени и времени отдыха (ПК-9, ПК-10);

  • проводить научные исследования по проблемам правового регулирования рабочего времени и времени отдыха (ПК-11);

  • квалифицированно представлять аудитории материал по вопросам правового регулирования рабочего времени и времени отдыха (ПК-12, ПК-15);

в) владеет:

  • навыками устранения пробелов, неточностей и правовых коллизий трудового законодательства, регламентирующего рабочее время и время отдыха (ПК-1, ПК-3, ПК-7, ПК-8);

  • навыками реализации и применения нормативных правовых актов, регулирующих рабочее время и время отдыха (ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-9, ПК-10);

  • навыками подготовки квалифицированных юридических документов по вопросам рабочего времени и времени отдыха, в том числе нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, коллективных договоров и соглашений, заключений, консультаций (ПК-7, ПК-8);

  • навыками проведения научных исследований и публичных выступлений по проблемам правового регулирования рабочего времени и времени отдыха (ПК-11, ПК-12, ПК-15).


4. Структура и содержание дисциплины (модуля)

Общая трудоемкость дисциплины «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха» составляет:



  • в зачетных единицах – 2;

  • в часах – 72.

Структура и содержание дисциплины «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха» по семестрам представлена в таблице:

п/п


Разделы
дисциплины

Семестр

Неделя семестра

Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов
и трудоемкость (в часах)

Коды

компетенций



Формы текущего контроля успеваемости

(по неделям семестра).

Форма промежуточной аттестации



(по семестрам)

Л

ЛР

ПЗ (С)

СР

1

Правовое регулирование в трудовом праве.

3

1, 2

0

0

4

4

ОК-1 – 5; ПК - 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 15

Устный опрос, письменная работа

2

Понятие и виды рабочего времени, его продолжительность.

3

3, 4, 5

0

0

6

6

ОК-1 – 5; ПК - 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 15

Устный опрос, письменная работа

3

Режим и учет рабочего времени.

3

6, 7, 8

0

0

6

6

ОК-1 – 5; ПК - 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 15

Устный опрос, письменная работа

4

Понятие и виды времени отдыха.

3

9, 10, 11

0

0

6

6

ОК-1 – 5; ПК - 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 15

Устный опрос, письменная работа

5

Отпуска.

3

12, 13, 14

0

0

6

6

ОК-1 – 5; ПК - 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 15

Устный опрос, письменная работа

6

Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников.

3

15, 16, 17, 18

0

0

8

8

ОК-1 – 5; ПК - 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 15

Устный опрос, письменная работа,

диф. зачет



В соответствии с Типовым положением о вузе к видам учебной работы отнесены: лекции (Л), консультации, семинары (С), практические занятия (ПЗ), лабораторные работы (ЛР), контрольные работы, коллоквиумы, самостоятельные работы (СР), научно-исследовательская работа, практики, курсовое проектирование (курсовая работа).
4.1. Содержание разделов дисциплины

Тема 1. Правовое регулирование в трудовом праве.

  1. Понятие правового регулирования.

  2. Основные способы правового регулирования трудовых отношений.

  3. Стадии правового регулирования.

  4. Субъекты правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.

  5. Акты правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.


Тема 2. Понятие и виды рабочего времени, его продолжительность.

  1. Нормативные правовые акты, регулирующие рабочее время и время отдыха.

  2. Рабочее время и время отдыха в соответствии с Всеобщей декларацией прав человека и нормами международного трудового права.

  3. Понятие рабочего времени и значение его правового регулиро­вания.

  4. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное и неполное.

  5. Продолжительность ежедневной работы (смены).

  6. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.

  7. Работа в ночное время.

  8. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

  9. Сверхурочная работа: понятие и случаи привлечения к ней.

  10. Рабочее время: о концепции раздела IV Трудового кодекса РФ.

  11. Рабочее время в зарубежном трудовом праве.


Тема 3. Режим и учет рабочего времени.

  1. Понятие и содержание режима рабочего времени.

  2. Порядок установления режима рабочего времени.

  3. Особые режимы рабочего времени.

  4. Ненормированный рабочий день.

  5. Гибкое рабочее время.

  6. Сменная работа.

  7. Вахтовый метод организации работ.

  8. Разделение рабочего дня на части.

  9. Учет рабочего времени.

  10. Суммированный учет рабочего времени.


Тема 4. Понятие и виды времени отдыха.

  1. Понятие времени отдыха.

  2. Виды времени отдыха.

  3. Перерывы для отдыха и питания; специальные перерывы для обогревания и отдыха.

  4. Ежедневный (междусменный) отдых.

  5. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

  6. Нерабочие праздничные дни.

  7. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

  8. Время отдыха: о концепции раздела V Трудового кодекса РФ.

  9. Время отдыха в зарубежном трудовом праве.


Тема 5. Отпуска.

  1. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

  2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

  3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

  4. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предо­ставления ежегодных оплачиваемых отпусков, очередность их предоставления. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

  5. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

  6. Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

  7. Отпуск без сохранения заработной платы.


Тема 6. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников.

  1. Рабочее время и время отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями.

  2. Рабочее время и время отдыха работников в возрасте до18 лет.

  3. Рабочее время и время отдыха руководителей организаций и членов коллегиального исполнительного органа.

  4. Рабочее время и время отдыха лиц, работающих по совместительству.

  5. Рабочее время и время отдыха работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

  6. Рабочее время и время отдыха сезонных работников.

  7. Рабочее время и время отдыха лиц, работающих вахтовым методом.

  8. Рабочее время и время отдыха лиц, работающих у работодателей – физических лиц.

  9. Рабочее время и время отдыха надомников.

  10. Рабочее время и время отдыха лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

  11. Рабочее время и время отдыха работников транспорта.

  12. Рабочее время и время отдыха педагогических работников.

  13. Рабочее время и время отдыха работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей.

  14. Рабочее время и время отдыха профессиональных спортсменов и тренеров.

  15. Рабочее время и время отдыха иных категорий работников (медицинских, творческих и др.).


4.2. Основные темы лабораторных занятий.

По дисциплине «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха» лабораторные работы учебным планом не предусмотрены.


4.3. Темы практических занятий (семинаров).

  • Тема 1. Правовое регулирование в трудовом праве (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  • Тема 2. Понятие и виды рабочего времени, его продолжительность (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  • Тема 3. Режим и учет рабочего времени (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  • Тема 4. Понятие и виды времени отдыха (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  • Тема 5. Отпуска (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  • Тема 6. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).


5. Образовательные технологии

При реализации предусмотренных программой дисциплины «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха» видов учебной работы используются различные образовательные технологии.

Практические занятия сочетаются с активными и интерактивными формами обучения, которые предусматривают проведение деловых и ролевых игр, дискуссий по спорным правовым вопросам, решение студентами задач, составление юридических документов, подготовку докладов.

Самостоятельная работа студентов предполагает подготовку домашних заданий, направленных на приобретение навыков работы с литературой на иностранных языках, анализа нормативных актов, доктринальных толкований и судебной практики, выявления проблем правоприменения и самостоятельного поиска их решений, а также использования компьютерной техники для поиска нормативных правовых актов и материалов судебной практики.


6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,

промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и

учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов

Примерные темы эссе, рефератов, докладов.

  1. Локальное регулирование времени отдыха: проблемы теории и практики (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  2. Локальное регулирование рабочего времени: проблемы теории и практики (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  3. Обжалование правоприменительных актов работодателя о рабочем времени и времени отдыха (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  4. Особенности локального регулирования учета рабочего времени (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  5. Правовое значение правил внутреннего трудового распорядка (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  6. Проблемы обеспечения интересов сторон трудового договора при регулировании рабочего времени и времени отдыха (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  7. Роль медиации в регулировании рабочего времени и времени отдыха (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  8. Роль самозащиты в регулировании рабочего времени и времени отдыха (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  9. Роль судебной практики в регулировании рабочего времени и времени отдыха (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  10. Соотношение частных и публичных начал в регулировании рабочего времени (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

Примерные контрольные вопросы для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха», а также для контроля самостоятельной работы обучающегося по отдельным разделам дисциплины.

  1. Акты правового регулирования рабочего времени и времени отдыха (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  2. Вахтовый метод организации работ (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  3. Виды времени отдыха (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  4. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное и неполное (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  5. Время отдыха в зарубежном трудовом праве (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  6. Время отдыха: о концепции раздела V Трудового кодекса РФ (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  7. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  8. Гибкое рабочее время (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  9. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  10. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  11. Ежедневный (междусменный) отдых (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  12. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  13. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  14. Ненормированный рабочий день (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  15. Нерабочие праздничные дни (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  16. Нормативные правовые акты, регулирующие рабочее время и время отдыха (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  17. Основные способы правового регулирования трудовых отношений (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  18. Особые режимы рабочего времени (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  19. Отпуск без сохранения заработной платы (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  20. Перерывы для отдыха и питания; специальные перерывы для обогревания и отдыха (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  21. Понятие времени отдыха (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  22. Понятие и содержание режима рабочего времени (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  23. Понятие правового регулирования (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  24. Понятие рабочего времени и значение его правового регулиро­вания (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  25. Порядок установления режима рабочего времени (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  26. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  27. Продолжительность ежедневной работы (смены) (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  28. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  29. Работа в ночное время (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  30. Рабочее время в зарубежном трудовом праве (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  31. Рабочее время и время отдыха в соответствии с Всеобщей декларацией прав человека и нормами международного трудового права (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  32. Рабочее время и время отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  33. Рабочее время и время отдыха иных категорий работников (медицинских, творческих и др.) (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  34. Рабочее время и время отдыха лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  35. Рабочее время и время отдыха лиц, работающих вахтовым методом (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  36. Рабочее время и время отдыха лиц, работающих по совместительству (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  37. Рабочее время и время отдыха лиц, работающих у работодателей – физических лиц (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  38. Рабочее время и время отдыха надомников (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  39. Рабочее время и время отдыха педагогических работников (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  40. Рабочее время и время отдыха профессиональных спортсменов и тренеров (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  41. Рабочее время и время отдыха работников в возрасте до18 лет (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  42. Рабочее время и время отдыха работников транспорта (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  43. Рабочее время и время отдыха работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  44. Рабочее время и время отдыха работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  45. Рабочее время и время отдыха руководителей организаций и членов коллегиального исполнительного органа (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  46. Рабочее время и время отдыха сезонных работников (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  47. Рабочее время: о концепции раздела IV Трудового кодекса РФ (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  48. Разделение рабочего дня на части (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  49. Реализация права на отпуск при увольнении работника (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  50. Сверхурочная работа: понятие и случаи привлечения к ней (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  51. Стадии правового регулирования (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  52. Субъекты правового регулирования рабочего времени и времени отдыха (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  53. Суммированный учет рабочего времени (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  54. Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).

  55. Учет рабочего времени (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15).


7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)

а) основная литература:

  1. Миронов В.И. Гражданский процесс: учебник. – М.: Эксмо, 2011.

  2. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов (+CD). – СПб.: Питер, 2009.

  3. Петров А.Я. Трудовой договор: учеб.-практ. пособие для магистров. – М.: Юрайт, 2013.

  4. Трудовое право: учебник / под ред. А.М. Куренного. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2016.

  5. Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, О.И. Снигиревой, Н.Г. Гладкова. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2016.


б) дополнительная литература:

  1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография. – М.: Проспект, 2009.

  2. Барбашова Т.П. Роль государственного надзора и контроля в защите трудовых прав работников. Монографическое исследование. – М.: Р. Валент, 2007.

  3. Бахарев П.В., Диордиева О.Н. Гражданский и арбитражный процесс: учебное пособие. – М.: Изд-во Университетская книга, 2012.

  4. Костян И.А. Правовые проблемы защиты трудовых прав работников в условиях рыночных отношений в России. Дис. … докт. юрид. наук: 12.00.05. – М., 2009.

  5. Лазарев В.В. Применение советского права / Науч. ред.: Волков Б.С. – Казань: Изд-во Казан. ун-та, 1972.

  6. Матненко М.В. Актуальные вопросы третейского судопроизводства в Российской Федерации. – М.: Р. Валент, 2011.

  7. Матненко М.В. Практикум третейского разбирательства гражданско-правовых споров в Российской Федерации. – М.: Р. Валент, 2008.

  8. Миронов В.И. Практика экспертизы применения норм трудового права. – М.: ЭкООнис, 2014.

  9. Миронов В.И. Проблемы применения норм трудового права в условиях экономического кризиса. – М.: РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, 2009.

  10. Петров А.Я. Рабочее время и время отдыха: актуальные вопросы трудового права: учеб.-практ. пособие для магистров. – М.: ЭкООнис, 2013.

  11. Решетникова И.В. Доказывание в гражданском процессе: учебно-практическое пособие. – 3-е изд., доп. и исправ. – М.: Юрайт, 2013.

  12. Симонов В.И. Реализация права на гарантии и компенсации: трудоправовой аспект: Монография. – М.: ИНФРА-М, 2013.

  13. Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения. Дис. … докт. юрид. наук. – Екатеринбург, 2004.

  14. Сыроватская Л.А. Ответственность по советскому трудовому праву. – М.: Юрид. лит., 1974.

  15. Трудовое право России. Практикум: Учеб. пособ. / Отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. – 2-е изд., перераб. и дополн. – М.: Юстицинформ; Издательский дом «Правоведение», 2011.


в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

  1. СПС «КонсультантПлюс»;

  2. СПС «Гарант»;

  3. Официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации - www.vsrf.ru;

  4. Официальный сайт Конституционного Суда Российской Федерации - www.ksrf.ru;

  5. Официальный сайт Московского городского суда – www.mos-gorsud.ru.


8. Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)

Компьютерный класс с 8 компьютерами, обеспечивающих доступ к СПС «Гарант» и СПС «КонсультантПлюс», а также выход в Интернет.



Специализированная аудитория – «Зал судебных заседаний», – оснащенная средствами аудио- и видеозаписи, воспроизведения аудио- и видеоматериалов, конференцсвязи.
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций ПрООП ВПО по направлению (специальности) 030900 Юриспруденция (квалификация (степень) «магистр») и профилю (программе) подготовки (специализации) «Правовое регулирование социально-трудовых отношений в нефтегазовой отрасли».

Автор(ы):

доктор юридических наук, профессор А.Я. Петров

Заведующий кафедрой:

доктор юридических наук, профессор В.И. Миронов

Программа одобрена на заседании УМК юридического факультета РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина.

Председатель учебно-методической комиссии

факультета:

кандидат исторических наук, доцент Н.Д. Котков

Начальник УМУ:

кандидат технических наук, профессор А.Д. Макаров



База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница