Примерный перечень вопросов к зачету по всему курсу Оценка экономической и социальной эффективности




Скачать 65.03 Kb.
Дата11.05.2016
Размер65.03 Kb.
Примерный перечень вопросов к зачету по всему курсу

Оценка экономической и социальной эффективности

совершенствования управления персоналом

  1. Расчет затрат, связанных с совершенством системы и технологии управления персоналом организации

  2. Виды эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом. Коммерческая, бюджетная, экономическая, социальная эффективность.

  3. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом. Показатели экономической эффективности

  4. Оценка экономических результатов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации.

  5. Оценка экономических результатов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. Расчет экономических результатов в сфере управления производством продукции

  6. Оценка экономических результатов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. Расчет экономических результатов в сферах производства и эксплуатации продукции

  7. Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом. Показатели социальной эффективности.

  8. Оценка экономической и социальной эффективности организационного проекта системы управления персоналом организации (предприятия).

  9. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом организации (предприятия).

  10. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию функционального разделения труда в системе управления персоналом организации (предприятия).

  11. Экономическое обоснование организационной структуры системы управления персоналом организации (предприятия).

  12. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию кадрового и документационного обеспечения системы управления персоналом организации (предприятия).

  13. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию информационного и технического обеспечения системы управления персоналом организации (предприятия).

  14. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом организации (предприятия).

  15. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию регламентации труда персонала организации (предприятия).

  16. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию технологии выработки управленческих решений по управлению персоналом организации (предприятия).

  17. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию (формированию) кадровой политики организации (предприятия).

  18. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию стратегического управления персоналом организации (предприятия).

  19. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию кадрового планирования в организации (предприятия).

  20. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию маркетинга персонала организации (предприятия).

  21. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию планирования и прогнозирования потребности в персонале.

  22. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы найма, оценки, отбора и приема персонала.

  23. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию процесса подбора и расстановки персонала.

  24. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию социализации, профориентации и трудовой адаптации персонала.

  25. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала организации (предприятия).

  26. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию организации рабочих мест персонала.

  27. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по повышению эффективности использования персонала организации (предприятия).

  28. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы обучения и развития персонала организации (предприятия).

  29. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

  30. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы оценки и аттестации персонала организации (предприятия).

  31. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы оценки и аттестации руководящих кадров организации (предприятия).

  32. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по предупреждению и разрешению конфликтов при проведении текущей деловой оценки и аттестации персонала организации (предприятия).

  33. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления деловой карьерой работников.

  34. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления служебно-профессиональным продвижением персонала организации (предприятия).

  35. Оценка экономической и социальной эффективности и реализация принципов обеспечения безопасности труда в организации (на предприятии).

  36. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы создания и управления кадровым резервом организации (предприятия).

  37. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию организационной культуры.

  38. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию условий, режима и дисциплины труда персонала организации (предприятия).

  39. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления безопасностью труда и здоровья персонала организации (предприятия).

  40. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию анализа и описания работы и рабочего места.

  41. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию методов оценки результатов труда персонала организации.

  42. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию оценки результатов деятельности подразделения по управлению персоналом организации (предприятия).

  43. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию системы оценки затрат на персонал организации (предприятия).

  44. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию оценки социальной и экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом организации.

  45. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию и развитию аудита персонала организации (предприятия).

  46. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по определению системы мер для предупреждения нежелательных конфликтов и стрессов в социальных группах.

  47. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы социальной справедливости в материальном и моральном поощрении для предотвращения конфликтов и стрессовых состояний работников.

  48. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по использованию примирительных процедур и посредничества в урегулировании организационных или социально-трудовых конфликтов.

  49. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по применению технологий рационального поведения для улаживания межличностных конфликтов и преодоления стрессов в организации (предприятия).

  50. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию коммуникативной культуры руководителя организации (предприятия).

  51. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы коммуникаций для профилактики конфликтов в организации (предприятия).

  52. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала организации (предприятия).

  53. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы мотивации менеджеров среднего звена.

  54. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы мотивации топ-менеджеров.

  55. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала государственных и бюджетных организаций (предприятия).

  56. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала организации системы регулирования труда руководителя организации (предприятия).

  57. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления командообразованием в современной организации предприятия).

  58. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по применению методов кадровой психодиагностики в работе службы управления персоналом организации (предприятия).

  59. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по проектированию взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров.

  60. Оценка экономической и социальной эффективности плана маркетинговой деятельности в отношении персонала организации (предприятия).

  61. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций по применению методов тайм-менеджмента в работе службы управления персоналом организации (предприятия).


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница