Повышение эффективности организации труда станочников на машиностроительном предприятии




Скачать 389.34 Kb.
страница1/2
Дата10.05.2016
Размер389.34 Kb.
  1   2
Для заказа доставки работы воспользуйтесь поиском на сайте http://www.mydisser.com/search.html

Н

АЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ НАУК УКРАИНЫ



ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

На правах рукописи



ЗАЙЦЕВ ВИТАЛИЙ СЕРГЕЕВИЧ

УДК 331.103: 621.9.022



ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

СТАНОЧНИКОВ НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Специальность 08.00.07 – демография, экономика труда,

социальная экономика и политика

Д И С С Е Р Т А Ц И Я

на соискание научной степени

кандидата экономических наук

Научный руководитель –



Василенко Валерий Николаевич,

доктор экономических наук, профессор,

Заслуженный деятель науки и техники Украины

Донецк – 2013



СОДЕРЖАНИЕ

ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ ……………………………

3

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………...

4

РАЗДЕЛ 1.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

В ПРОМЫШЛЕННОСТИ ……………………………………

13

1.1.

Сущность организации труда на рабочих местах

в материальном производстве ………………………………….



13

1.2.

Способы организации труда на рабочих местах

промышленных предприятий …………………………………..



34

1.3.

Особенности измерения эффективности организации

труда рабочих на машиностроительных предприятиях ………



52

Выводы по разделу 1 ……………………………………………………

70

РАЗДЕЛ 2.

АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

НА РАБОЧИХ МЕСТАХ СТАНОЧНИКОВ НА

МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ

(НА ПРИМЕРЕ ПАО «НКМЗ») ………………………………

72

2.1.

Оценка результатов труда и использования рабочего времени на рабочих местах ……………………………………………….

72

2.2.

Анализ функционального разделения труда рабочих

на машиностроительном предприятии ………………………..



94

2.3.

Комплексная оценка организации труда на рабочих местах

115

Выводы по разделу 2 …………………………………………………..

135

РАЗДЕЛ 3.

НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ СТАНОЧНИКОВ

НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ……..

137

3.1.

Обоснование мер по повышению эффективной организации труда на рабочих местах ………………………………………..

137

3.2.

Выбор модели корпоративных требований к рабочему месту и к компетенции рабочего ………………………………………

159

3.3.

Формирование сбалансированной системы показателей

организации рабочих мест станочников

на машиностроительном предприятии ………………………...


184

Выводы по разделу 3 …………………………………………………….

207

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………

209

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………..

214

ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………………………..

231

ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ

АСУ

– автоматизированная система управления

БД

– базы данных

МХ

– механосборочный

ОКиР

– отдел кадров и режима

ООТиЗ

– отдел организации труда и заработной платы

ОРПиУЗ

– отдел развития персонала и управления знаниями

ОЦ

– обрабатывающий центр

ПАО «НКМЗ»

– публичное акционерное общество «Новокраматорский машиностроительный завод»

ПАО «СКМЗ»

– публичное акционерное общество «Старокраматорский машиностроительный завод»

ПАО «КЗТС»

– публичное акционерное общество «Краматорский

завод тяжёлого станкостроения»



ППП

– промышленно-производственный персонал

РП

– реализованная продукция

ССП

– сбалансированная система показателей

СОЖ

– система охлаждающей жидкости

ТП

– товарная продукция

ТРМ

– Total Production Maintenance

ФРД

– фотография рабочего дня

ЦТП

– централизованная технологическая переработка

ЧПУ

РСС


МП

ПМО


ПГР и КПО

ПВ и ЭО


ПМК

– числовое программное управление

­– руководители, специалисты, служащие

– металлургическое производство

­– производство металлургического оборудования

­– производство горнорудного и кузнечнопрессового

оборудования

– производство валкового и энергетического

оборудования

­– производство металлоконструкций



  1   2


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница