Планируемые результаты обучения при прохождении производственной практики




Скачать 203.73 Kb.
Дата07.05.2016
Размер203.73 Kb.
c:\users\секретарь\desktop\сканы 1,2 стр. практик\гму_произв. практика.jpg

c:\users\секретарь\desktop\сканы 1,2 стр. практик\страница_2.jpg

Практики представляют собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся, закрепляют знания и умения, приобретаемые обучающимися в результате освоения теоретических курсов, вырабатывают практические навыки и способствуют комплексному формированию общекультурных и профессиональных компетенций обучающихся.



Целевыми установками проведения производственной практики являются следующие:

закрепление и применение полученных специальных знаний о деятельности органов государственной власти и местного самоуправления для решения конкретных управленческих задач, обозначенных в качестве объекта исследования выпускной квалификационной работы,

приобретение практических навыков и компетенций в выполнении профессиональных функций и задач в соответствии с видами профессиональной деятельности будущего бакалавра.

Форма проведения производственной практики.

Производственная практика проводится вне учебных аудиторий.

Форма проведения производственной практики предполагает, в том числе, работу с библиотечным фондом и Интернет-ресурсами для поиска и систематизации научных источников и информации; ознакомление с деятельностью органов государственной и муниципальной власти, государственных и муниципальных учреждений, организаций и предприятий различных организационно-правовых форм; работу в Территориальных органах Федеральной службы государственной статистики для сбора официальной информации.
Планируемые результаты обучения при прохождении производственной практики
В результате прохождения производственной практики студент должен выполнить ряд задач для формирования высокого уровня профессиональной компетенции:


  • закрепление приобретенных теоретических знаний по профессиональному циклу дисциплин;

  • получение дополнительной информации о функционировании органов государственного и муниципального управления;

– формирование студентом модели профессиональной деятельности менеджера в области государственного и муниципального управления за счет комплексного подхода в изучении всех сторон практической деятельности организации;

  • анализ организационной структурой органов государственной и муниципальной власти, их целей, полномочий и задач;

  • исследование организационно-экономического механизма управления организацией (учреждением);

  • изучение нормативных законодательных актов федерального и регионального уровней, их применения в деятельности организации;

  • приобретение опыта работы в трудовых коллективах органов государственной и муниципальной власти, навыков взаимодействия с руководством, коллегами и подчиненными;

  • приобретение навыков разработки альтернатив управленческих решений и обоснования их выбора по критериям социально-экономической эффективности;

- сбор, обработка и представление первичной информации, необходимой для написания выпускной квалификационной работы по направлению предполагаемой будущей профессиональной деятельности;

- самооценка для углубления своей специализации с целью формирования предпосылок скорейшего и профильного трудоустройства выпускника в органах государственной и муниципальной власти;


Место производственной практики в структуре образовательной программы
Производственная практика входит в цикл Б.5 «Учебная и производственная практика».

Производственная практика базируется на знании комплекса дисциплин всех циклов (Б.1, Б.2, Б.3), что обеспечивает готовность студентов к видам деятельности, которые выделяются в соответствии с его назначением и местом в системе управления: управленческая, организационная, экономическая, планово-финансовая, информационно-аналитическая, проектно-исследовательская, диагностическая, инновационная, методическая.

Знания, полученные в ходе прохождения производственной практики, можно использовать в целях:

– диагностики деятельности органов власти, предприятий и организаций в современных условиях,

– разработки вариантов управленческих решений и обоснования выбора оптимального, исходя из критериев социально-экономической эффективности,

– проведения анализа основных экономических и политических событий в регионе, стране и за ее пределами,

– нахождения и использования информации, необходимой для ориентирования в основных текущих проблемах экономики;

– проведения практических исследований социально-экономической обстановки,

– разработки вариантов управленческих решений и обоснования их выбора по критериям социально-экономической эффективности;

– оценки эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления,

– использования информационных технологий в целях обеспечения управленческой деятельности и др.

Прохождение производственной практики является необходимым условием грамотного написания выпускной квалификационной работы. Данная практика призвана систематизировать, обобщить и закрепить полученные студентами теоретические знания, научить применять полученные знания на практике, способствовать развитию у студентов навыков в проведении самостоятельных научных исследований.


Объем производственной практики
Производственная практика проводится на 4 курсе (8 семестр) очной формы обучения (5 курс, 10 семестр – заочная и очно-заочная форма обучения). Продолжительность производственной практики составляет 6 недель, 9 зачетных единиц. Общая трудоемкость составляет 324 академических часа.

Базами практики являются организации и учреждения, представляющие органы представительной и исполнительной власти. Среди них предпочтение отдается органам государственного управления (министерствам, федеральным службам и агентствам), местного самоуправления (администрациям городов, районов и т.д.), а также государственным и муниципальным предприятиям и учреждениям.



Содержание производственной практики

п/п

Разделы (этапы) практики

Виды работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)

Формы текущего контроля

1

Организационная характеристика предприятия.

Полное и сокращенное наименование организации, когда и кем зарегистрировано. Вышестоящий орган. Организационно-правовая форма: статус, форма собственности, месторасположение (адрес). История развития организации. Сфера, виды и масштабы деятельности. Миссия, стратегические и тактические цели организации. Формы и характер взаимодействия с внешней средой.



28

Контроль со стороны руководителя практики по месту ее прохождения

2

Анализ структуры управления организацией.

Характеристика системы управления организацией (схема должна быть представлена в приложении). Порядок соподчиненности и взаимодействия отдельных звеньев управления. Оценка рациональности управленческой структуры относительно ее основной деятельности. Характер взаимосвязей с другими органами управления в регионе, муниципальном образовании. Оценка отдельных управленческих нововведений. Практика реализации руководителями своих управленческих функций при решении стратегических и оперативных задач в планировании, организации, мотивации и контроле



38

Контроль со стороны руководителя практики по месту ее прохождения

3

Исследование правовой и нормативно-справочной документацией.

Федеральное законодательство, регулирующее деятельность организации: Конституция Российской Федерации, Федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства Российской Федерации. Региональное законодательство: Конституция субъекта РФ, другие нормативно-правовые акты. Система муниципальных правовых актов: устав муниципального образования, решения, постановления, распоряжения, приказы. Ведомственная нормативно-справочная документация.



40

Контроль со стороны руководителя практики по месту ее прохождения

4

Исследование системы управления персоналом.

Исследование кадровых процессов (разработка и реализация политики подбора и расстановки кадров, выполнение правил приема и увольнения, организация и соблюдение условий труда, профессиональное образование (уровень и качество знаний служащих, возможность их расширения, повышение квалификации и профессионального мастерства), определение квалификации и нравственных качеств работников, освоение технологий организационной и деловой культуры, формирование кадрового состава по количеству, квалификации, опыту, личностным качествам, деятельность по урегулированию социальных конфликтов и трудовых споров, контроль результатов, аттестация и оценка, стимулирование труда). Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в организации. Организация труда руководителя. Организация и оснащение рабочих мест аппарата управления. Состав, структура функциональных подсистем управления персоналом организации и их основные функции. Принципы и методы формирования, обоснования и внедрения системы управления персоналом. Методика планирования потребности в персонале. Источники привлечения персонала, оценка их преимущества и недостатков. Управление трудовой адаптацией при привлечении кадров. Планирование расходов на персонал. Оценка должностных инструкций всех категорий управленческого персонала. Оценка эффективности труда руководителей. Планирование индивидуальной работы государственного (муниципального) служащего.



38

Контроль со стороны руководителя практики по месту ее прохождения и со стороны ИМТП

5

Анализ деятельности организации.

Анализ основных направлений деятельности организации (учреждения): потенциал (ресурсы), динамика основных показателей. Характер взаимосвязей с другими организациями (учреждениями, ведомствами) в общей системе органов управления страной, регионом, муниципальным образованием. Информация: внутренние и внешние источники ее поступления. Характеристика общей схемы циркуляции информации в системе управления организацией. Состав и содержание информационной системы управления организацией.



50

Контроль со стороны руководителя практики по месту ее прохождения и со стороны ИМТП

6

Исследование и оценка функций, методов управления.

Характер и содержание процесса управления в организации (учреждении). Оценка ресурсов управления. Проблемы, связанные с реализацией функций управления и пути их решения, используемые в организации (учреждении). Процесс организации взаимодействия и полномочия. Использование руководителем функции мотивации для достижения целей. Процесс организации контроля. Анализ стиля работы руководителей различного уровня в организации. Конфликтные ситуации. Методы разрешения конфликтов.



50

Контроль со стороны руководителя практики по месту ее прохождения и со стороны ИМТП

7

Система планирования в организации.

Совокупность прогнозов и планов, разрабатываемых в организации. Назначение плановых документов. Общие и функциональные прогнозы и планы. Порядок их разработки и утверждения (стадии, информационное обеспечение, роль подразделений в данных действиях). Структура и элементы прогнозов и планов, образующих систему планирования и прогнозирования. Инструментарий, основные показатели, временные горизонты планирования и прогнозирования. Организация плановой работы. Нормативная основа. Основные требования, предъявляемые к системе планирования и прогнозирования в организации. Контроль за исполнением планово-прогнозных показателей (кем осуществляется, в какой период, решения, принимаемые на его основе). Результаты прогнозно-плановой деятельности в динамике за 3-5 лет. Причины отклонений от планов и прогнозов. Отношение руководителей и персонала к планово-прогнозной деятельности



40

Контроль со стороны руководителя практики по месту ее прохождения и со стороны ИМТП

8

Оценка эффективности управления в организации.

Оценка эффективности управления (действенность, экономичность, качество, соотношение результатов и затрат, удовлетворенность работой, внедрение инноваций). Расчет показателей, характеризующих экономическую и социальную эффективность управления (расходы на управление, производительность аппарата управления, экономичность аппарата управления, адаптивность системы управления, гибкость системы управления, оперативность принятия управленческих решений, надежность аппарата управления, уровень разделения труда служащих, уровень технологичности управления, уровень контроля за исполнением управленческих решений, уровень планирования деятельности служащих, уровень дисциплинированности кадров, уровень организации рабочих мест служащих и др.). Разработка собственных предложений по совершенствованию управления в данной организации (учреждении).



50

Защита отчета о прохождении практики, внесение оценки в зачетную книжку.

9

Итого

324

 


Форма отчетности по производственной практике
Формы отчетности студентов, проходящих производственную практику:

- отчет о проделанной работе;

- характеристика руководителя практикой от организации.

Отчет о проделанной работе должен отражать выполнение индивидуальной программы практики. Отчет составляется с использованием технических средств и заверяется руководителем практики от организации. В отчете необходимо отразить всю проделанную работу во время прохождения производственной практики. Содержание и структура отчета определяются программой практики.

Оформление отчета о прохождении практики осуществляется в соответствии нормативными требованиями, предъявляемыми к структуре и правилам оформления отчета о научно-исследовательской работе (в соответствии с ГОСТ)

Отчет набирается на компьютере и оформляется в печатном виде. Таблицы, схемы, плановая, учетная, отчетная и другая документация могут быть представлены как по мере изложения вопроса, так и в конце отчета (в виде приложений). Они обязательно должны быть пронумерованы, снабжены единообразными подписями и описаны в отчете (с какой целью прилагаются, как используются на практике).

Отчёт должен быть напечатан на стандартных листах бумаги формата А4 (297 210 мм). С каждой стороны листа должны быть оставлены поля не менее: слева- 25мм, справа - 10мм, сверху - 25мм, снизу - 20мм. Страницы отчёта должны быть пронумерованы.

Обложкой отчёта является титульный лист (Приложение А).

После титульного листа оглавление с указанием страниц.

В отчёт в обязательном порядке включаются материалы согласно индивидуальному заданию, приводится список использованных источников.

В конце отчета приводятся приложения: выписки из устава организации, положения, должностные инструкции, образцы служебной документации и т.п.

В характеристике, подписанной руководителем практики от организации, прописываются:

время, в течение которого студент проходил практику;

умение студента организовать свой рабочий день и другие качества, проявленные практикантом в период производственной практики;

уровень теоретических знаний у студента;

отношения студента с другими работниками и иными лицами; замечания студенту;

общий вывод руководителя организации о выполнении студентом программы производственной практики и о заслуженной оценке.
Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся
Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики:

В результате прохождения производственной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции:

– понимание содержания, смысла, основных целей, социальной значимости профессии государственного и муниципального управления, стремлением к улучшению этого понимания через использование знаний в своей деятельности (ОК-5);

- способностью представлять результаты своей работы для других специалистов, отстаивать свои позиции в профессиональной среде, находить компромиссные и альтернативные решения (ОК-7);

– способностью к работе в коллективе, исполняя свои обязанности творчески и во взаимодействии с другими членами коллектива (ОК-10);

– способностью и готовностью к личностному и профессиональному самосовершенствованию, саморазвитию, саморегулированию, самоорганизации, самоконтролю, к расширению границ своих профессионально-практических познаний; умением использовать методы и средства познания, различные формы и методы обучения и самоконтроля, новые образовательные технологии, для своего интеллектуального развития и повышения культурного уровня (ОК-13);

– способностью принимать участие в разработке управленческих решений и нести ответственность за реализацию этих решений в пределах своих должностных обязанностей, умением оценивать последствия решений (ОК-15);

– владением навыками самостоятельной, творческой работы; умением организовать свой труд; способностью порождать новые идеи, находить подходы к их реализации (ОК-16);

– способностью принимать участие в проектировании организационных действий, умеет эффективно исполнять обязанности (ПК-6);

– готовностью участвовать в реализации программ организационных изменений (ПК-41);

– способностью к адекватной оценке поставленных целей и результатов деятельности (ПК-48);

– владением методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов (ПК-49).


Результат прохождения производственной практики:

В результате прохождения производственной практики обучающийся должен знать:



  • основные тенденции развития государственного и муниципального управления (ОК-5);

  • роли, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего (ОК-13);

  • правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности (ОК-5),

  • систему мер государственного и муниципального воздействия, направленных на улучшение качества и уровня жизни социальных групп (ОК-5);

уметь:

– ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций (ПК-6);

- разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность (ПК-6)

–использовать различные методы оценки эффективности профессиональной деятельности государственных служащих и муниципальных служащих (ПК-48);

–использовать и составлять нормативные и правовые документы, относящиеся к будущей профессиональной деятельности (ОК-13);

- устанавливать и использовать информационные источники для учета потребностей заинтересованных сторон при планировании деятельности органа власти (ПК-6);



владеть:

–методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль) (ОК-10, ОК-13, ОК-15, ОК-16, ПК-48);

– навыками оценки экономические и социальные условия осуществления государственных и муниципальных программ (ПК-48)

– методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов (ПК-49).


Для обеспечения самостоятельной работы студентов на практике руководителями практики от НОУ ВПО ИМТП предполагается:

- обеспечение проведения всех организационных мероприятий перед выездом студентов на практику;

- планирование и контроль за ходом практики;

- разработка и утверждение индивидуальных планов работы студентов;

- консультирование, оказание помощи в работе с аналитической информацией;

- проверка отчётной документации студентов о прохождении производственной практики;

- подготовка аттестации студентов по результатам прохождения производственной практики (сообщения о результатах практики, презентации).

Основной формой самостоятельной работы студентов на практике является выполнение индивидуального задания.


Примерные (типовые) темы индивидуальных заданий:

  1. Анализ государственных антикризисных программ

  2. Оценка антикризисного управление на предприятиях государственной (муниципальной) собственности (на примере конкретного предприятия)

  3. Анализ стратегического управления на предприятиях государственной (муниципальной) собственности (на примере конкретного предприятия)

  4. Оценка эффективности государственных инвестиций

  5. Оценка эффективности антикоррупционной политики в системе государственного и муниципального управления

  6. Оценка государственной и муниципальной службы в Российской Федерации

  7. Исследование стимулирования труда государственных (муниципальных) служащих

  8. Оценка эффективности управления государственной (муниципальной) собственностью

  9. Анализ государственной поддержки малого и среднего предпринимательства

  10. Анализ эффективности управления в социальной сфере

  11. Государственное управление в сфере внешнеэкономической деятельности

  12. Оценка управления системой образования и здравоохранения в России (федеральный, региональный, муниципальный уровни)

  13. Оценка управления в сфере культуры, искусства и досуга (федеральный, региональный, муниципальный уровни)

  14. Оценка управления жилищно-коммунальным комплексом (федеральный, региональный, муниципальный уровни)

  15. Оценка управления транспортным комплексом (федеральный, региональный, муниципальный уровни)

  16. Анализ структуры законодательных органов управления в регионах РФ

  17. Анализ структуры исполнительных органов власти в регионах РФ

  18. Анализ стратегии социально-экономического развития региона (муниципального образования)

  19. Оценка социально-экономического потенциала региона (муниципального образования)

  20. Оценка организации муниципального управления

  21. Формирование и реализация программ социально-экономического развития муниципального образования

  22. Особенности местного самоуправления в городах федерального значения

  23. Государственный и муниципальный заказ

  24. Организация бюджетного процесса в муниципальном образовании

  25. Организация связей с общественностью в органах власти

По окончании практики проводится заключительное занятие, в ходе которого подводятся итоги и осуществляется прием зачета по практике.

Промежуточная аттестация студента бакалаврской программы по результатам производственной практики осуществляется в форме дифференцированного зачета. Оценка учитывает качество представленных отчетных материалов и отзывы руководителя практики.

Оценка «отлично» ставится студенту, который выполнил весь намеченный объем работы в срок и на высоком уровне в соответствии с программой практики, проявил самостоятельность, творческий подход и соответствующую профессиональную подготовку, показал владение теоретическими знаниями и практическими навыками проведения аналитического исследования, умение работать с формами отчетности организации и системно оценивать представленную в них информацию, а также умение делать выводы и аргументировать собственную позицию.

Оценка «хорошо» ставится студенту, который полностью выполнил намеченную на период практики программу, однако допустил незначительные просчёты методического характера при общем хорошем уровне профессиональной подготовки, недостаточно полно представил аналитические материалы, но сформулировал предложения по решению выявленных в процессе практики проблем.

Оценка «удовлетворительно» ставиться студенту при частичном выполнении намеченной на период практики программы, если он допустил просчёты или ошибки методического характера, а представленный им информационный материал не позволяет в полной мере сформировать аналитическую часть практики и требует соответствующей дополнительной обработки и систематизации.

Конкретная дата проведения промежуточной аттестации определяется деканом факультета на основании графика учебного процесса.
Учебная литература и ресурсы «Интернет»
Трудовой кодекс Российской Федерации (принят 21.12.2001 г.)

Федеральный закон РФ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» № 79-ФЗ от 27.07.2004 г.

Федеральный закон РФ «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 02.03.2007 г.

Алехин Э. В. Государственный и муниципальный сектор экономики в Российской Федерации. - Пенза, 2011 – режим доступа: http://www.aup.ru/books/m1323/

Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление: учебник для бакалавров / И. А. Василенко. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2013. — 495 с.

Глазунова, Н.И. Система государственного и муниципального управления: учебник / Н.И. Глазунова ; Гос. ун–т упр. – М.: Проспект, 2010. – 630 с.

Государственное управление в России и зарубежных странах: административно-правовые аспекты: Монография / Л.Л. Попов и др.; Под ред. Л.Л. Попова - М.: Норма: НИЦ Инфра-М, 2012. - 320 с.: режим доступа - http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=317711

Государственное управление: электронный вестник факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова: режим доступа - http://e-journal.spa.msu.ru/

Згонник Л.В., Волков А.М. Экономика организации: учебник. – М.: ИКТ, 2011. – 256 с.

Згонник Л.В. Организационное поведение: учебник – М.: ИТК «Дашков и К», 2013. – 286 с.


Кузнецов В. В., Ваховский В. В. Местное самоуправление в системе государственного управления. - Ульяновск, 2009. – режим доступа: http://www.aup.ru/books/m533/


Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход / А.И. Радченко. – М.: ИКЦ «МарТ»: Ростов н/Дону; Издательский центр «МарТ», 2007. – 608 с.

Теория и механизмы современного государственного управления: Учебное пособие / Д.А. Гайнанов, А.Г. Атаева, И.Д. Закиров. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 288 с.: режим доступа - http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=457307

Широков, А. Н. Муниципальное управление: учебник по направлению «Государственное и муниципальное управление» / А.Н. Широков, С.Н. Юркова. – М.: КНОРУС, 2010. – 244 с.

Федеральная служба государственной статистики – официальный сайт - www.gks.ru


Информационные технологии, используемые при проведении производственной практики
Программно-информационные продукты (Консультант Плюс, Гарант, АСУ корпоративными и государственными структурами).

Электронные образовательные ресурсы (www.znanium.com).

Электронные средства массовой информации (Российская газета - http://www.rg.ru, Коммерсантъ - http://www.kommersant.ru, официальный сайт Президента РФ - http://www.kremlin.ru, официальный сайт Правительства РФ - http://government.ru).
Материально-техническая база для проведения производственной практики
Студенту на период прохождения производственной практики в органах государственной власти или местного самоуправления, предпринимательских структурах должно быть предоставлено рабочее место, оснащенное компьютером и иным офисным оборудованием.

Для проведения производственной практики необходимы помещения, соответствующие действующим санитарным и противопожарным нормам, а также требованиям техники безопасности при проведении учебных и научно-производственных работ.


ПРИЛОЖЕНИЕ А



Образец титульного листа отчета о прохождении практики
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ И ПРАВА»

Кафедра экономики и управления


ОТЧЕТ

О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ

081100.62 «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

_________________________________________________________

Ф.И.О. (полностью)


_________________________________________________________

(форма обучения)




Место прохождения практики

______________________________

Руководитель практики

______________________________

должность, звание, Ф.И.О.



Москва - 201__

ПРИЛОЖЕНИЕ Б



Последняя страница отчета о прохождении производственной практики

Отзыв руководителя практики от организации о работе обучающегося и уровне сформированности компетенций_______________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель практики от организации

Должность _________________________ И.О. Фамилия

М.П.


Отзыв руководителя практики от кафедры _____________________________________________

_____________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Зачет по практике принят с оценкой _____________________

Руководитель практики от кафедры __________________/___________________

Члены комиссии _______________________/__________________________________

_______________________/__________________________________

«___» ________________________201____г.





База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница