Периоды заработка, учитываемые при определении расчетного размера пенсии




Скачать 28.62 Kb.
Дата09.05.2016
Размер28.62 Kb.
Периоды заработка, учитываемые при определении расчетного размера пенсии.
С 1 января 2002 года трудовые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно определению, данному в статье 2 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, расчетный пенсионный капитал – это учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу названного Закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Названным Федеральным законом предусмотрено, что одновременно с назначением трудовой пенсии застрахованным лицам производится оценка их пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Из изложенного следует, что заработная плата застрахованного лица и среднемесячная заработная плата в Российской Федерации учитываются только в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц (конвертации).

Порядок исчисления расчетного размера трудовой пенсии определен пунктом 2 статьи 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, в соответствии с которым расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В состав заработка входят все виды выплат (дохода), на которые до 01.01.2002 начислялись взносы на государственное социальное страхование, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, единый социальный налог, единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности.

При этом следует иметь в виду, что согласно пункту 2 статьи 29 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до 01.01.2002, приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР.

В состав заработка для исчисления пенсии в соответствии со статьей 100 Закона от 20.11.1990 включались все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы или служебных обязанностей, а также денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, пособие по временной нетрудоспособности, стипендия, выплачиваемая в период обучения.

Таким образом, включение в состав заработка для исчисления пенсии такой выплаты, как пособие по беременности и родам, на которую не начисляются страховые взносы, не было предусмотрено.

Что касается пособия по уходу за ребенком, то оно также не может включаться в состав заработка для исчисления расчетного размера трудовой пенсии.

Вместе с тем, согласно статье 102 Закона от 20.11.1990 № 340-1 из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

Таким образом, при определении расчетного размера трудовой пенсии в целях оценки пенсионных прав застрахованному лицу предоставлена возможность исключить из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, месяцы отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком, и заменить их другими месяцами.



Зам начальника Управления Л.А. Гринева

01/07/2013


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница