Организационно-правовые формы предприятий




Скачать 54.07 Kb.
Дата04.05.2016
Размер54.07 Kb.
Тема занятия: Организационно-правовые формы предприятий.

Производственная и организационная структуры.
В ГК Российской Федерации в качестве основных организационно-правовых форм выделяются хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные коооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Организационно-правовая форма предприятия определяется рядом признаков: порядком формирования и минимальной величиной уставного капитала, ответственностью за обязательства предприятия, перечнем и правами учредителей и участников и др.

Полное товарищество – товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов его участников. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – такое общество является разновидностью ООО, однако отличительной особенностью ОДО является то, что при ндостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом. Однако размер этой ответственности ограничен – он касается не всего их личного имущества, а лишь для его части – одинакового для всех кратного размера и сумм внесенных вкладов. С этой точки зрения такое общество занимает промежуточное место между обществами и товариществами.

Акционерное общество (АО) – это общество, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций. Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанныхс деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. АО, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым АО (ОАО). АО, акции которого распределяются только среди учредителей или иного ранее определенного круга лиц, признается закрытым АО (ЗАО).

Унитарное предприятие. Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В форме унитарного предприятия могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество государственного и муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Возглавляет унитарное предприятие руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным им органом.

Производственнный кооператив – это добровольное объединение граждан для совместной деятельности в таких сферах, как производство, переработка, сбыт, торговля, бытовое обслуживание , медицинские услуги и т.п. Имущество производственного кооператива формируется на долевой основе за счет взносов его членов, производимых в денежной и материальной формах. Учредительный документ производственного кооператива – его устав. Число членов кооператива должно быть не менее 5 человек. Имущество, находящееся в собственности коооператива, делится на паи в соответствии с уставом. Прибыль кооператива распределяется между его участниками в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен уставом кооператива. Производственный кооператив не вправе выпускать акции.
Производственная структура.

Производственная структура предприятия – это состав производственных подразделений предприятия и формы их производственных взаимосвязей. Производственная структура предприятия определяет разделение труда между его производственными подразделениями, т. е. внутризаводскую специализацию и кооперирование производства. Производственная структура предприятия должна обеспечивать рациональную организацию производственного процесса. Для предприятия характерно выделение элементов производственной структуры нескольких уровней:

  1. для предприятия – цехи, хозяйства;

  2. для цеха – участки, отделения;

  3. для участка – рабочие места.

В производственную структуру предприятия включаются подразделения только производственного назначения.

Основным элементом производственной структуры машиностроительного предприятия является цех, при безцеховой структуре – производственный участок.



Цех – это технологически и организационно обособленное производственное подразделение, выполняющее определенную часть производственного процесса предприятия. В соответствии с назначением производственных процессов, реализуемых в рамках цехов, различают основные и вспомогательные цехи; в составе некоторых обслуживающих хозяйств производственного назначения могут создаваться обслуживающие цехи. Цех как самостоятельная единица предприятия выделяется обычно при численности рабочих не менее 75-100 человек. Территориально цех может располагаться в отдельном здании или занимать часть здания (один или несколько пролетов, этажей).

Производственный участок – объединенная по определенному признаку структурная единица, представляющая собой группу рабочих мест, на которых осуществляется относительно обособленная часть производственного процесса. Состав, количество участков и производственные связи между ними определяют перечень и производственную структуру предприятия в целом.

Рабочее место – первичное звено производственной структуры предприятия, которое представляет собой часть производственной площади, где рабочий или группа рабочих выполняют отдельную операцию по изготовлению продукции или обслуживанию процесса производства, используя соответствующее оборудование и технологическую оснастку. Характер и особенности организации рабочих мест оказываютвлияние на вид производственной структуры.

Производственная структура формируется при создании предприятия. Как и организационная структура, производственная структура изменяется, если предприятие переходитна производство новых изделий. Она оказывает значительное влияние на организационную форму построения производственного процесса, на технико-экономические показатели работы и структуру органов управления предприятием и цехами.



Организационная структура.

Организационная структура управления – совокупность отделов и служб, занимающихся построением и координацией функционирования системы управления, разработкой и реализацией управленческих решений по выполнению бизнес-плана, инновационного проекта; форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение целей организации. Структуры управления должны отражать цели и задачи предприятия, функциональное разделение труда и объем полномочий работников управления. Выделяют следующие виды структур управления:

  1. линейная структура;

  2. функциональная структура;

  3. линейно-функциональная структура;

  4. дивизиональная стрктура.

Подробно каждая из этих структур была разобрана нами в рамках изучения дисциплины «Основы менеджмента и маркетинга.


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница