О порядке расчета пособий в связи с материнством в 2013 году




Скачать 20.37 Kb.
Дата28.04.2016
Размер20.37 Kb.
О порядке расчета пособий в связи с материнством в 2013 году
С 1 января 2013 года произошли изменения в части расчета пособий, а также их размер был проиндексирован.

Во-первых, по страховым случаям (отпуск по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком), наступившим с 01.01.2013, старый порядок расчета пособий не применяется.

Во всех случаях расчет пособий производится исходя из заработка за два предшествующих года.

Если, например, отпуск по беременности, родам наступает у работницы 31 декабря 2012 года, она, как и прежде, будет иметь право на расчет пособия по законодательству до 01.01.2011. Если у работницы отпуск по беременности, родам или по уходу за ребенком с 9 января 2013 года, то написать заявление о расчете пособия по старым правилам она уже не вправе.

Во-вторых, по страховым случаям отпуска по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком, наступившим с 1 января 2013 года, изменяется порядок расчета среднего заработка.

В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 этой статьи, на число календарных дней в данном периоде, за исключением календарных дней, приходящихся:

1) на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемый заработок за этот период страховые взносы в ФСС согласно Федеральному закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) не начислялись.

Законом N 276-ФЗ были исключены из указанного перечня дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами. За эти дни работники получают выплаты, на которые надо начислять страховые взносы.

Таким образом, для расчета пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 году в расчетный период включаются: 2011 год - 365 календарных дней; 2012 год - 366 календарных дней. Следовательно, общее количество календарных дней для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 731. Если работница все два года отработала, имела заработную плату, с которой были начислены страховые взносы, то в 2013 году делить мы будем на 731.



Отметим, что при расчете среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, делятся, как и прежде, на 730.


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница