Молодежь и предпринимательство: проблемы теории и практики




страница1/19
Дата22.04.2016
Размер4.47 Mb.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19



ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (ИЭП)

МОЛОДЕЖЬ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО:

ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ
Материалы II Научно-практической студенческой конференции
Нижний Новгород, 27 мая 2014 г.


Нижний Новгород

2014

УДК 330


ББК 65.012.1

М 75


Редакционная коллегия:

А.О. Грудзинский, О.В. Трофимов, А.В. Мартынов,

И.Б. Архангельская, П.Б. Болдыревский, С.А. Ермаков, М.В. Ефремова,

Н.Н. Горская, О.В. Чкалова, Ю.А. Попова,

А.В. Остапенко, В.Г. Фролов, Н.С. Шубина

М 75 Молодежь и предпринимательство: проблемы теории и практики: Материалы II Научно-практической студенческой конференции (Нижний Новгород, 27 мая 2014 г.). – Н.Новгород, 2014. – 380 с.


В сборнике представлены тезисы докладов II Научно-практической студенческой конференции, посвященной проблемам предпринимательства. В материалах рассматриваются как теоретические, так и практические вопросы: история российского предпринимательства, правовые и экономические аспекты коммерческой деятельности, роль информационных и PR-технологий на современных предприятиях, управление туристическим бизнесом, также обсуждаются результаты молодежных бизнес-проектов.

Для студентов, аспирантов и молодых специалистов в области менеджмента, права, экономики, связей с общественностью, рекламы и туризма.

ББК 65.012.1

© Нижегородский государственный университет

им. Н. И. Лобачевского, 2014


СОДЕРЖАНИЕ

Секция 1. История и культура предпринимательства

в России 13

Бабенко А.С. Философия успеха и ее роль в культуре

предпринимательства 13



Бобкова А. А. Этика бизнеса: благотворительность в России

вчера – сегодня 15



Виль В.А. Increase of the intellectual capital by means of management of

the human relations 17



Гильбо К.О. Strategic analysis of company business environment 19

Жувак Д.А. Деловой этикет общения в письмах 21

Захарова А.А. К вопросу о культурной жизни Нижегородской ярмарки 22

Иванова Л.В. История и культура развития волонтерства 24

Кондратьев А.И. Нижегородские купцы-предприниматели –

благотворители и меценаты 26



Королева И.А. Ломовское наследие Арзамасского уезда XIX века 27

Кочетова В.А. Основные этапы развития предпринимательства в России

за последнее столетие 29



Кытманова К.В. The development of youth business 31

Лазарева Э.В. Значение невербальной коммуникации в сфере делового

общения 33



Лашманова Ж.Е. Вклад Бугровых в развитие предпринимательства

в России 35



Логинов А.Н. Культура российского предпринимательства: нравственный

аспект 37

Матвеева А.А. Влияние ярмарочной торговли на развитие транспорта и

промышленности Нижнего Новгорода в XIX веке 39



Миронычева Е.Г. The history of enterprise in Russia 41

Назарова А.А. Language influence in business communication situations 42

Потуткин Е. Some aspects of the history of enterpreneurship in Russia 44

Романова А.Э. Corporate social responsibility as a part of business culture 45

Чепикова А.В. Социальный проект «Культура речи в деловой сфере:

грамматические ошибки в наружной рекламе» 47



Черезов А.Е. Социальный проект «Великий и могучий: причины нарушения

речевой коммуникации» 48



Широкова А.В. Nizhny Novgorod: entrepreneurship in the 21st century 50

Ширяева Ю.М. Предприимчивость в процессе развития личности 52
Секция 2. Право и предпринимательство 54

Беляева М.А. Правовые основы электронной коммерции в России 54

Виноградова В.В. Административные барьеры, препятствующие развитию

малого предпринимательства 57



Егорова М.А. Малое предпринимательство как способ преодоления

безработицы в России 59



Королева И.А. Суррогатное материнство в России как источник дохода

и проблема его правого регулирования 61



Красовская Е.Б. Проблема навязывания страховыми компаниями

дополнительных страховых услуг при заключении договора ОСАГО 64



Кузнецов А.В. Правовое регулирование участия субъектов малого

предпринимательства в контрактной системе в сфере закупок для

государственных и муниципальных нужд 66

Макарова Д.В. Теоретические аспекты «антипиратского» закона 68

Миронова Д.Н. Правовое регулирование особых экономических зон в РФ 70

Резник П.И. Гражданско-правовое регулирование трансплантации органов

и тканей человека. Правовой статус объектов трансплантологии 72



Рузанова Д.А. Пенсионная реформа. Выход из кризиса: маленькие шаги

на большом пути 74



Степаненко А.В. Проблема правового регулирования государственно-

частного партнерства 76



Фейзиева А.И. Отмена заемного труда в России – что будет дальше? 79

Шилин С.А. Национальная платежная система: оценка влияния на

предпринимательскую деятельность в Российской Федерации 81



Ященко В.А. Гражданская ответственность лечебно-профилактического

учреждения при оказании платных медицинских услуг 83


Секция 3. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 86

Абросимова Е.А. Формы взаимодействия крупного и малого бизнеса 86

Баранова Ю.В. Обзор мировых платежных систем 88

Бурова А.А. Компаративный анализ оценки эффективности работы таможенных служащих 90

Видяева И.И. О влиянии информационных каскадов на принятие

рациональных решений на рынке 92



Виноградов Д.И. Состояние инновационного предпринимательства в РФ 94

Воронов М.А. Инфраструктурное обеспечение предпринимательской

деятельности 99



Голованова В.О. Маркетинговая деятельность на крупном производственно-промышленном предприятии 102

Добролюбов Н.А. Количественная оценка влияния суверенного долга

США на банковскую систему страны 107



Дрыгинкина В.А. Сопоставление действующих регламентаций по

бухгалтерскому учету основных средств и проекта ПБУ 112



Елин С.А. Молодежная безработица как основная проблема выпускников

на рынке труда 114



Колясникова В.А. Пути легализации теневой экономической деятельности

в секторе малого предпринимательства 117



Кордюков Н.Л. Диверсификация бизнеса как элемент антикризисного

управления организацией 118

Кочетова В.А. Создание национальной платежной системы в России.

Итоги для предпринимательства 120


Кочина Е.Ю. Проблемы принятия управленческих решений в малом

бизнесе 123



Кутузов Н.А. Коррупция и конкурентоспособность национальной

экономики 125



Лисин Е.С. Проблемы привлечения инвестора в реальный бизнес 127

Мартюхина Л.С. Проблемы продвижения сельскохозяйственной техники 129

Нефедова Д.Д. Оценка стоимости частных компаний 132

Николаева А.А. Понятие и классификация кластерных структур 134

Палютин Д.С. Эколого-экономические вопросы деятельности

организаций газоснабжения (на примере Пильнинского ЛПУМГ) 136



Ромашова С.М. Доходы и расходы организации: сравнительная

характеристика требований российского финансового, налогового

международного учета 139

Сабирова С.А. Основные проблемы управления муниципальным

бюджетом 141



Сенюков А.А. Кадровый потенциал сферы ЖКХ: проблемы формирования

и развития 143



Сидягин Д.Е. Инновационный процесс как объект менеджмента 145

Стародубова А.С. Особенности учета аренды в соответствии с новым

проектом ПБУ «Учет аренды» 147



Суходоев Н.В. Оценка факторов развития малого предпринимательства 150

Тишин В.А. Организация бизнес-структур в финансово-кредитной сфере

на основе сетевого подхода 151



Торкушевская Е.А. Анализ налоговых доходов, поступающих

из нефтегазового сектора в бюджет России 154



Трошин А. Инвестирование финансовых средств страхового посредника

на фондовой бирже 156



Урванцев Г.В. Инновации в международном бизнесе 159

Яшурин П.А. Корреляция цен на нефть и бюджета РФ 160

Секция 4. PR-ТЕХНОЛОГИИ И РЕКЛАМА ДЛЯ РАЗВИТИЯ И

ПРОДВИЖЕНИЯ БИЗНЕСА 163

Бакшаева Т.А. Event-мероприятия как перспективное направление PR-деятельности предприятия 163

Баркова О.А. Контекстная реклама как эффективный инструмент для

продвижения бизнеса в цифровой среде 165



Гордеева Ю.С. Особенности рекламы банковских продуктов 168

Долгова А.С. Продвижение рекламного агентства 171

Жесткова О.К. Совершенствование рекламной программы коммерческого

банка «Миллениум Банк» (ЗАО) 175



Калмыкова Е.Н. Спонсорство как инструмент PR 178

Кондратьева А.В. Пресс-конференция как инструмент работы со СМИ 1803

Кубрак А.А. Анализ имиджа печатного СМИ (на примере газеты

«PRO город») 186



Малышева Н.В. Продвижение услуг ОАО «Ростелеком» на нижегородском

рынке 189



Михонина Е.Ю. Особенности продвижения event- компаний 191

Панина Л.В. Использование социальных сетей для продвижения

предприятия сферы услуг 194



Прохорова Т.М. BTL-технологии как способ продвижения

торговой марки 197



Сергеева И.Н. Продвижение предприятия общественного питания в сети

Интернет 200



Софонова А.С. Управление имиджем ресторана «Хурма» 202

Тутиков И.М. Подходы к организации рекламы в деятельности магазинов

спорттоваров Нижегородского региона 205



Филонов Л.В. Анонсирование и освещение спортивных и физкультурно-массовых мероприятий в вузах Нижнего Новгорода 208

Щеканова М.С. Внутрикорпоративные печатные СМИ как инструмент

связей с общественностью 211



СЕКЦИЯ 5. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 214

Бочкарева И.И. Особенности рекламной деятельности в турфирмах 214

Виноградов А.Е. Современные технологии как инструмент развития

внутреннего туризма 217



Голованова В.О. Оценка привлекательности Нижегородского региона для

развития познавательного туризма 220



Гринина Т.В. Внутренний туризм России и его основные проблемы 222

Долгова Т.О. Особенности сбытовой политики в сфере туризма 224

Ермакова К.А. Влияние фирменного стиля на имидж гостиницы 227

Жиляева Д.В. Автоматизация учета мнения клиентов в деятельности

гостиничного предприятия 229



Захарова М.И. Роль рекламы в туризме 231

Коннов А.В. Анализ ценовой политики гостиниц города Нижнего Новгорода 233

Ларцев И.А. Ценовое стимулирование в гостиницах Нижнего Новгорода 235

Лоскунина Л. Перспективы развития экологического туризма

в Нижегородской области 237



Мещерякова Е.В. Оптимизация сайта гостиницы 240

Носова И.В. Особенности конного туризма, роль и значение на

современном этапе 243

Рудакова А.С. Перспективы развития рынка гостиничных услуг города

Нижнего Новгорода 245

Самсонова А.И. Обзор строящихся и проектируемых гостиничных объектов

Нижнего Новгорода 247



Семиколенных Л.В. Состояние и перспективы развития речных круизов

в России 249



Серов С.О. Характеристика рынка гостиничных услуг города

Нижнего Новгорода 251



Симонова Ю.М. Разработка программы продвижения туристических

услуг 253


Чикулишева Т.К. Роль и значение клиентоориентированного подхода

в управлении сервисными компаниями 256



Шибанова Ю.Л. Разработка программы продвижения гостиничных

услуг 258
Секция 6. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 261

Антонова Е.Ю. Особенности сертификации программного обеспечения

в Российской Федерации 261



Богаткин А.А. Значение сайта для развития бизнеса 263

Гришин А.С. Использование фавиконов для продвижения сайта 265

Гусева Е.А. Технологическая платформа для разработки мобильных

приложений 1С: Предприятие 8.3 266



Дереберя М.С. Использование сервисов web-аналитики в предпринимательской деятельности в сети Интернет 268

Долгова А.А. Автоматизация планирования и учета текущей деятельности

сервисного направления франчайзинговой компании 270



Жиляева Д.В. Свободно-распространяемое программное обеспечение

в разработке корпоративных порталов 272



Зазуляк Н.С. Автоматизация предприятия общественного питания:

формирование графиков работ 273



Игнатьева А.В. Разработка автоматизированной системы учета клиентов

и заявок транспортной компании 275



Керенцева Е.Р. Разработка автоматизированной системы управления

контекстной рекламой Яндекс.Директ 277



Комкова Я.А. Разработка информационной системы для отдела

консультирования дистрибьюторской компании 280



Круглова А.А. Обзор программ для оптимизации работы предприятий

общественного питания 281



Мещерякова Е.В. Разработка сайта для рекламной компании 283

Младенцев Н.М. Сайт как средство получения дохода 286

Сентюрин А.Н. Разработка системы контроля управления доступа 288

Фомичева Н.В. Автоматизированная система управления персоналом 290

Юферова А.А. Повышение конкурентоспособности компании на основе

внедрения IT-сервис менеджмента 291


Секция 7. МОЛОДЕЖНЫЕ ПРОЕКТЫ В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 295

Ваулин О.А. Разработка и реализация социального проекта «Культура речи

в деловой сфере» 295



Евдокимова А.А. PR-технологии и реклама для развития и продвижения

бизнеса: языковой аспект 297



Жесткова О.К. Роль студенческих СМИ в формировании гражданской

позиции студентов 299



Климова А.В. Развитие гостиничной сети: бизнес-проект мини-гостиницы 301

Куварин М. Бизнес-инкубаторы в России 303

Кузнецова Ю. Проблемы трудоустройства современной молодежи на перспективную работу 305

Лебедев С.С. Малобюджетные методы продвижения интернет-магазина 3068

Лисина Т.С., Першина Т.С. Студенческий бизнес-инкубатор как центр

создания молодежного бизнес-движения в университете 310



Романова А.Э. Традиции и нравственная ориентация молодежи

в предпринимательстве 313



Сизова О.Н. Комплекс мер по модернизации системы общего образования

Нижегородской области 315



Степанов А.Д. Молодежное предпринимательство в России: современное

состояние 317



Филатова А.В. Образовательный молодежный проект 319
Секция 8. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В ТОРГОВЛЕ И ОБЩЕСТВЕННОМ ПИТАНИИ 321

Алиев К.Д. Интегрированные объединения как элемент устойчивого

экономического развития общественного питания 321



Бочкова Д.В. К вопросу об организации технологического процесса

в оптовом торговом предприятии 323



Бухвалова А.С. Потребительский рынок дополнительных образовательных

услуг: особенности и исследования 325

Бухтеева С.Г. Разработка бизнес-плана торгового предприятия 329

Гусев А.П. Анализ оптового рынка Нижегородской области

в сегменте (FMCG) 331



Добролюбов Н.А. Резерв роста электронной торговли в России в среднесрочной перспективе: купить легко, доставить дорого 334

Дружинина К.А. Новый формат в бизнес-планировании предприятий

общественного питания для детского отдыха и развития 337



Казаков К.С. Оптимизация складской деятельности в оптовых торговых

предприятиях 339

Керичева К.А. Изучение передового зарубежного опыта по созданию

программ лояльности 342

Козылова Е.Д. Анализ дневного меню предприятия общественного питания

на соответствие нормам и принципам рационального сбалансированного

питания (на примере комбината питания ННГУ) 344

Кондакова А.А. Анализ деятельности Управления федеральной службы

по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

по Нижегородской области 347

Лунев В.В. Обобщение зарубежного опыта к оценке удовлетворенности

покупателей в сфере услуг 350



Подателева Н.М. Повышение конкурентоспособности в сфере

общественного питания за счет внедрения программы «SAFER FOOD,

BETTER BUSINESS» 352

Пылаева Н.А. Особенности организации сбыта в малом бизнесе 354

Симагина Н.Е. Формирование конкурентных преимуществ торговых

организаций в современных условиях 357



Токарева М.А. Организационно-экономические аспекты открытия бутика

элитного алкоголя 359



Фомина Т.А. АВС-анализ и матрица БКГ как наиболее известные модели

планирования продуктового портфеля 361



Шумкова О.В. Малое предпринимательство в торговле 374

Юферова А.А. Анализ понятия клиентоориентированности на примере

предприятий сегмента торговли и сферы обслуживания 378



Секция 1
История и культура

предпринимательства в России


ФИЛОСОФИЯ УСПЕХА И ЕЕ РОЛЬ В КУЛЬТУРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Бабенко А.С.,

студент 1 курса направления «Государственное и муниципальное управление»
В современном мире все больше и больше людей добиваются успеха. Успех является неотъемлемой частью профессиональной жизни человека. Но что такое успех? Как добиться успеха? Какую роль он играет в предпринимательстве? Ответам на эти вопросы и посвящена данная работа.

Достижение успеха связано с проблемой его понимания. Успех чаще всего понимается как достижения человека во внешнем мире, как успех материальный, денежный, карьерный, связанный со славой и получением земных удовольствий. Современность характеризуется массовым устремлением людей к материальным ценностям и разнообразным видам комфорта. Отсюда и культ внешнего успеха, стремление к обладанию большим количеством денег, достижению высоких постов, непрерывному получению разнообразных удовольствий, культ наслаждения, реализующий господство принципа количества над принципом качества. В наше время именно количество признается мерилом успеха [1]. Так что же такое успех?

Теме успеха уделяли внимание многие исследователи. Анализ их работ показывает, что успех – это осуществление цели и состояние удовлетворения (счастья) от этого [2]. И действительно, можно ли считать успешным человека, который не осуществил ни одного своего желания, не довел до конца ни одного дела, не добился в жизни ничего из того, что планировал? Скорее всего, нет. Можем ли мы считать успешным человека, который осуществил свою цель, но удовлетворения или счастья от этого не испытывает? Скорее всего, тоже нет.

Поэтому, скорее всего, успех – это состояние счастья от осуществления своих целей. Исходя из этого можно сказать, что можно быть счастливым каждый день, если осуществлять маленькие цели и приближаться к большой мечте. Успех – это то, что человек завоевывает, добивается, потому он немыслим без активности человека. Человеческая активность рассматривается в философии как особое личностное свойство, связанное с жизненным путем, самоорганизацией и самоосуществлением.

Другой принципиальный вопрос: есть ли объективные причины, мешающие успеху? Конечно, в каждом конкретном случае, безусловно, они имеют место. Но, в конечном счете, важно отношение человека к чему-либо, а, следовательно, многое зависит от субъективных факторов [4].

В этой связи применительно к успеху к субъективным факторам следует отнести: большое желание; ясную цель; четкий план действий; позитивное отношение к миру; веру в успех; работу над собой; уверенность в себе. Если что-то из перечисленного отсутствует, то это вполне можно восполнить, работая над собой.

Из сказанного следует, что успех играет большую роль в культуре предпринимательства. Именно в культуре, поскольку успешная деятельность предпринимателя включает в себя не только получение прибыли, но и удовлетворение духовных потребностей людей и удовлетворенность результатами своего труда. Кроме того, важно отметить, что в современной жизни людей преобладают материальные ценности над духовными. Именно культивирование духовных ценностей, по нашему мнению, может содействовать и совершенствованию человека, и получению эффективного средства, нацеленного на достижение успеха в предпринимательской деятельности.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:


  1. Сайт «V-SCHOLA - ШКОЛА ЖИЗНИ» http://vita-schola.ru/

  2. Сайт http://www.dslib.net/

  3. Синельников В.В. Путь к богатству, или Где зарыты сокровища / В.В. Синельников. – М.: ЗАО Издательство Центрполиграф, 2006. – 60 с.

  4. Синельников В.В. Сила намерения. Как реализовывать свои мечты и желания. – М.: ЗАО Издательство Центрполиграф, 2007. – 39 с.



ЭТИКА БИЗНЕСА: БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ

В РОССИИ ВЧЕРА – СЕГОДНЯ
Бобкова А.А.,

студент 1 курса направления «Менеджмент»
До революции 1917 г. благотворительная помощь в России была делом обычным, а также была разнообразной: люди делали добровольные пожертвования на строительство больниц, школ, храмов, помогали тем, кто остался на улице.

Благотворительная деятельность сегодня делится на две большие категории. Причем они друг другу прямо противостоят – и по своей этически-нравственной составляющей, и по финансовой. Одни бескорыстно помогают другим, делая это незаметно. Ими движет, в основном, потребность ощутить себя более нравственным, чистым человеком, и для них благотворительность – это просто способ и образ жизни. Такой человек чувствует себя удовлетворенным, только когда вокруг него людям живется хорошо. Другие делают это ради рекламы своих товаров, имиджа фирмы, для получения дополнительных ресурсов, преимуществ.

Сегодня на Западе существует так называемая корпоративная социальная ответственность (КСО). Корпоративная социальная ответственность означает достижение коммерческого успеха путями, основанными на этических принципах и уважении людей, сообщества и окружающей среды. На сегодняшний день крупный российский бизнес окреп в экономическом аспекте, но не в социальном, а сами возможности развития и распространения КСО сегодня существенным образом ограничены. Очевидно, что дореволюционная благотворительность в сегодняшней России в том виде, в каком она была, невозможна, поэтому нужен синтез прошлого опыта и западного пути в виде КСО. Но для реализации этой задачи необходимо обучить и воспитать российского студента, подготовленного не только профессионально, но и нравственно. В настоящее время много говорят о воспитании у молодежи патриотизма и гражданского долга, любви к Родине, но мало говорится о механизме, путях реализации.

Необходимо разработать междисциплинарный курс Этика бизнеса, включающий и иностранный язык с использованием современных образовательных и информационных технологий, в котором бы сообщалось о деловых людях прошлого, которые могут послужить примером для будущих российских бизнесменов.


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

  1. Хучбарова Л. Специфика российской модели корпоративной социальной ответственности / Л. Хучбарова // Предпринимательство. 2014. № 2.

  2. Змеева Т.Е. Обучение иностранному языку в неязыковом вузе: новые задачи, новые методологические подходы / Т. Е Змеева // Педагогика. 2014. № 2.



BUSINESS ETHICS: CHARITY IN RUSSIA YESTERDAY AND TODAY
Before revolution 1917 charitable help in our country was a common thing and rather diverse. Entrepreneurs donated on construction of hospitals, schools, temples and homeless shelters. Today charity in Russia has two opposite directions. One is ethically oriented and the other pure profit making.
List of references:

1. Khuchbarova L. Specifics of the Russian model of corporate social responsibility / L. Khuchbarova // Business. – 2014. – № 2.

2. Zmeeva T.E. Teaching a foreign language in a none linguist university: new tasks, new methodological approaches / . Zmeeva T.E. // Pedagogics. – 2014. – № 2.
INCREASE OF THE INTELLECTUAL CAPITAL BY MEANS

OF MANAGEMENT OF THE HUMAN RELATIONS
Виль В.А.,

студент 4 курса направления «Менеджмент»
Stabile position of any company and prospect of further development usually are caused by human resources. Nowadays we are witnesses of transition to the economy based on knowledge. Thus, modern social and economic development is characterized by increasing role of a human factor.

The intellectual capital sets speed of updating of the production technology which then becomes the main factors in competitive fight. The term "intellectual capital" appeared in the 1990th. It means the integrated unity of qualification, experience, motivation, the knowledge based on communications, technologies and the channels of communication providing competitive advantages.

There are three components of the intellectual capital:


  1. The human capital is the sum of knowledge of all employees, their cumulative professional competence, ability to build relationship. These are also creative abilities, ability to solve problems, leadership skills.

  2. The structural capital is what remains in the company after the working day: patents, licenses, trademarks, organizational structure, databases, electronic networks.

  3. The client capital is the system of stable relations and the relations with clients, provides possibility of communication, includes contracts and agreements, reputation, a brand, trademarks, a portfolio of orders.

The intellectual capital has to develop constantly. Its formation and size is influenced by different factors, one of which is the system of the human relations – internal (between the staff), and external (between the staff of the company and its clients).

Unfortunately, experts say that in domestic business the relation to intellectual assets as to the capital meets infrequently. On the one hand, it is connected with underestimation of human resources, and with another – with inability to build effective system of the relations.

At the same time the question of management of the relations stays open in many companies. That’s unfortunate, because the intellectual capital represents something like "a collective brain", uniting knowledge of employees, intellectual property and the saved up experience. In this case there has to be high emotional intelligence of the heads (EQ) that assumes ability to form the correct relations with people at all levels of management, to understand feelings of other people, ability to motivate itself and completely to control the emotions. However in domestic practice EQ don’t get sufficient attention.

Insufficient level of emotional intelligence and, as a result, weak communicative skills of the head have a direct influence on inability to operate the relations of people and to build social interrelations. The emotional intelligence is developed during the accumulation of experience of the human relations. This is the quality on which person has to work for years. In this regard experience of the western companies deserves a close attention. During their selection of candidates for leading positions they prefer people with developed EQ. Professional knowledge are less important since, because it’s easier to get them than to learn how to build effective system of the relations with people.

The investment in training and development of employees are important too. The main role is played by the personal efforts of each employee to increase the professional and cultural level. Only at association of efforts of the management and the personnel of expense for production and increase in the intellectual capital will pay off in the future at the expense of increase in the income of the company. So, the corporate culture becomes obviously important.

The formalistic approach to formation of philosophy and organization mission, creation of the ethical code doesn't promote creation of effective system of the relations, and on the contrary demotivates employees.

The person with the developed social intelligence, ability to empathy, ability to support talented employees has to direct process.

As people spend more than a half of the time at work, it’s necessary to motivate in professional and cultural way during the process of professional activity and labor relations. So, there will be a development of the human capital.

At least, investments into the intellectual capital in comparison with others forms of the capital are the most profitable to one person and whole society. As practice shows, underestimation of importance of system management in the field of human relations turns into loses in the future because it stops the growth of intellectual assets of the company. It doesn’t matter what material recourses are in the system, the main fact is that they can’t increase themselves. Don’t forget that any company develops due to energy and intelligence of her employees.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:


  1. Chun Wei Choo, Bontis N. The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge. – Oxford University Press, 2010.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница