Экономика труда




страница2/17
Дата26.04.2016
Размер2.34 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17

Инвестиции в человеческий капитал.


Понятие человеческого капитала, его отличия от физического. Понятие инвестиций в человеческий капитал. Отдача от инвестиций в человеческий капитал. Затраты, вязанные с вложением в человеческий капитал. Формы инвестиций в человеческий капитал: общее обучение и специализированное. Простая модель инвестиций в человеческий капитал.

Производительность труда.


Понятие производительности труда. Показатели производительности труда. Характеристика производительности труда: экстенсивная и интенсивная. Источники роста производительности труда на предприятии. Трудоемкость. Виды трудоемкости. Выработка (трудоотдача). Взаимосвязь выработки и трудоемкости. Методы измерения производительности труда: натуральный, условно-натуральный, стоимостной. Показатели валовой продукции и товарной продукции. Факторы роста производительности труда: материально-технические, организационные, социально-экономические. Резервы роста производительности труда. Классификация резервов роста производительности труда.

Заработная плата и организация оплаты труда.


Сущность заработной платы как экономического явления. Функции заработной платы: воспроизводственная, регулирующая, стимулирующая. Принципы организации оплаты труда на предприятии. Типы организации оплаты труда. Системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда. Бестарифная система оплаты труда. Формы оплаты труда: сдельная, повременная.

Организация труда на предприятии.


Понятие организации труда. Содержание организации труда. Критерии организации труда. Задачи организации труда. Функции организации труда: ресурсосберегающая, оптимизирующая, формирования эффективного работника, трудощадящая, возвышающая, воспитательная и активизирующая. Разделение труда. Виды разделения труда: функциональное, технологическое, профессиональное, квалификационное. Значение разделения труда. Единицы разделения труда. Границы разделения труда. Кооперация труда. Формы кооперации труда. Организация рабочих мест. Система мероприятий по организации рабочего места. Рационализация трудовых процессов. Условия труда. Факторы формирования условий труда. Трудоспособность. Работоспособность. Направления улучшения условий труда. Дисциплина труда. Методы укрепления дисциплины труда.

Состав и структура кадров предприятия. Основные направления работы с кадрами на предприятии.

Понятие персонала предприятия. Состав персонала предприятия. Показатели численности и состава работников предприятия. Списочная и явочная численности работников предприятия. Движение кадров. Показатели движения кадров. Понятие текучести кадров, ее факторы, причины и последствия. Определение потребности в кадрах. Полная, дополнительная потребность в кадрах. Основные формы работы с кадрами на предприятии, их этапы.


Рабочее время. Режимы труда и отдыха.


Понятие рабочего времени. Фактическая продолжительность рабочего дня. Нормальная продолжительность рабочего дня. Коэффициент использования рабочего времени. Классификация затрат рабочего времени. Методы исследования трудовых процессов: хронометраж, фотография рабочего времени, фотохронометраж. Баланс рабочего времени. Показатели использования рабочего времени. Режимы труда и отдыха. Требования к организации режимов труда и отдыха.

Нормирование труда как основа его организации.


Понятие нормирования труда. Система норм труда. Нормы затрат рабочего времени. Нормы затрат рабочей силы. Нормативы труда. Технические, экономические, психофизиологические и социальные факторы нормирования труда. Обоснование нормы труда. Допустимые и оптимальные варианты организации труда. Методы нормирования труда: аналитические, суммарные. Расчет длительности и трудоемкости операций. Условия пересмотра норм труда. Оценка качества норм труда.

Планы семинарских занятий.

Тема 1. Предмет и методология науки «экономика труда».


  1. Предмет и методология науки «экономика труда».

  2. Экономика труда и ее взаимосвязь с другими науками.

Тема 2: Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.


  1. Основные понятия о трудовых ресурсах.

  2. Формирование трудовых ресурсов.

  3. Движение и использование трудовых ресурсов.

Тема 3: Занятость и безработица.


  1. Занятость: виды и формы.

  2. Безработица, ее виды и показатели.

Тема 4: Рынок труда: сущность, структура, особенности и механизм функционирования.

  1. Сущность и структура рынка труда.

  2. Механизм и особенности функционирования рынка труда.

  3. Государственное регулирование рынка труда.

Тема 5: Цена труда.

  1. Основные понятия и элементы цены труда.

  2. Механизм формирования цены на рабочую силу.

  3. Механизм регулирования заработной платы.

Тема 6: Инвестиции в человеческий капитал.


  1. Понятие человеческого капитала. Формы инвестиций в человеческий капитал.

  2. Модель инвестиций в человеческий капитал.

Тема 7: Производительность труда.


1. Понятие производительности труда, ее показатели.

2. Методы и показатели измерения производительности труда.

3. Факторы роста производительности труда.

4. Резервы роста производительности труда.


Тема 8: Заработная плата и организация оплаты труда на предприятии.


  1. Сущность и функции заработной платы.

  2. Организация оплаты труда на предприятии и ее модели.

  3. Формы и системы оплаты труда.

Тема 9: Организация труда на предприятии.


1. Содержание организации труда и ее критерии.

2. Разделение труда.

3. Кооперация труда.

4. Организация рабочих мест.

5. Рационализация трудовых процессов.

6. Условия труда и факторы их формирования.

7. Дисциплина труда.
Тема 10: Состав и структура кадров предприятия. Основные направления работы с кадрами на предприятии.

1. Показатели численности и состава работников предприятия.

2. Движение кадров. Понятие текучести кадров, ее факторы, причины и последствия. Определение потребности в кадрах.

3. Основные формы работы с кадрами на предприятии.


1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница