Цель дисциплины – формирование у будущего специалиста навыков к профессиональной деятельности в условиях конкурентной среды и распространения принципов корпоративного управления. Задачи дисциплины




страница1/4
Дата05.05.2016
Размер0.78 Mb.
  1   2   3   4


Аннотация

рабочей программы дисциплины

«Корпоративное управление»
Цель дисциплины – формирование у будущего специалиста навыков к профессиональной деятельности в условиях конкурентной среды и распространения принципов корпоративного управления.

Задачи дисциплины:


  • дать теоретические знания в области корпоративного управления;

  • показать достижения теории и практики корпоративного управления;

  • определить возможности использования зарубежного опыта корпоративного управления в российской экономике;

  • обеспечить понимание необходимости создания механизма реализации принципов корпоративного управления;

  • сформировать понимание значения социальной ответственности корпораций и высшего менеджмента перед обществом.

Данная дисциплина является важным элементом формирования у будущих специалистов знаний в области современного корпоративного управления. Дисциплина по выбору «Основы корпоративного управления» обеспечивает обязательный минимум знаний для профессиональной деятельности в качестве руководителя высшего и среднего звена корпоративной структуры, консалтинговой и аудиторской фирмы, исполнительных органов власти. Ее изучение базируется на сумме знаний и навыков, получаемых студентами в ходе изучения таких дисциплин как макроэкономика, микроэкономика, менеджмент, хозяйственное право, бухгалтерский учет, аудит, финансы, финансовый менеджмент, инвестиционный менеджмент и др.

Связь с другими дисциплинами

Учебный курс «Корпоративное управление» связан с дисциплинами «Основы менеджмента», «История менеджмента», «Исследование систем управления», «Исследование систем управления», «Хозяйственное право», «Производственный менеджмент».



В процессе изучения дисциплины студент должен:

Знать:

  • сущность, принципы и функции корпоративного управления;

  • специфику организации системы корпоративного управления;

  • роль корпоративного управления в организации эффективной деятельности компаний и в защите прав собственников;

  • модели корпоративного управления;

  • роль и место совета директоров в управлении акционерной собственностью;

  • задачи корпоративного управления в государственном секторе;

  • тенденции корпоративного управления в российской экономике.

Уметь:

  • оценивать состояние рыночной конкурентной среды и возможности внешнего роста корпораций;

  • определять направления деятельности компании с учетом принципов корпоративного управления и ориентацией на защиту прав акционеров;

  • разрабатывать условия для формирования механизма принципов корпоративного управления;

  • определять место, роль и задачи совета директоров и высшего исполнительного руководства в системе корпоративного управления;

  • учитывать особенности корпоративного управления на предприятиях с государственным участием;

  • разрабатывать алгоритм разрешения конфликтов между органами власти и корпоративными структурами;

  • использовать знания в области корпоративного управления в реализации профессиональных навыков.


4. Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции

Лекционный курс, практические занятия, выполнение домашних заданий, самостоятельная работа.


5. Трудоемкость дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины составляет 126 часа, в т.ч. лекций 51 час, практических занятий 51 час, самостоятельной работы 24 часа. Продолжительность изучения дисциплины 1 семестр.


6. Контроль успеваемости

Итоговая аттестация проводится в форме зачета в 6 семестре.


2. Структура и содержание теоретической части курса (51 час)

Тема 1. Корпоративные структуры в российской экономике: механизм формирования и функционирования (6 ч.)

Объективный характер объединения капиталов при переходе к рынку. Корпоративный капитал как объект исследования управленческой науки. Корпоративизация российской экономики как завершение индустриальной эпохи. Необходимость создания современных форм хозяйствования. Проблемы корпоративного строительства в России. Уровень концентрации капитала и особенности его определения в рыночной экономике. Особенности и признаки корпоративных структур. Различия в подходе к характеристике корпораций в англосаксонской, континентальной, японской системах корпоративного права.Организационно-правовые признаки современной корпорации. Разделение корпораций по характеру деятельности. Сферы деятельности производственных корпораций.

Организационная схема образования корпоративной структуры, используемая в крупном производстве. Особенности акционирования в России. Основные принципы функционирования корпорации. Особенности внутренней и внешней среды корпорации, проблемы их взаимодействия. Различные уровни сложности корпоративных структур и принятия хозяйственных решений. Формирование единого корпоративного экономического пространства. Система критериев эффективности корпоративной структуры и достижение интегральной эффективности. Экономический потенциал корпоративного объединения.Классификационные признаки корпораций, их особенности в российской экономике. Стратегические цели и преимущества создания интегрированных корпоративных структур. Характеристика механизма функционирования интегрированных корпоративных структур. Объединения капиталов различных сфер хозяйственной деятельности и развитие финансово-промышленных групп (ФПГ). Отличительные признаки финансово-промышленных корпоративных структур. Холдинги в экономике России.
Тема 2. Оценка эффективности рисков создания корпораций (6 ч.)

Слияния (поглощения): сущность, типы, мотивы и факторы, их ускоряющие. Мировой опыт слияний (поглощений) предприятий в процессе формирования корпорации и его использование в российской экономике. Анализ состояния и организации сделок слияний (поглощений) в российской экономике. Особенности слияний в России: перспективы и причины распространения враждебных поглощений. Отношение властных структур к слияниям (поглощениям). Слияния и антимонопольное законодательство. Проблемы отторжения отдельных частей интегрированного корпоративного образования: цель и организация процесса. Выбор организационных форм образования крупного производства. Фундаментальные правила образования интегрированной структуры. Принципы слияния, выбор и проектирование рациональной модели корпоративного образования. Способы достижения контроля над деятельностью приобретаемого предприятия. Взаимосвязь риска и доходности в процессе образования и функционирования корпорации. Классификация рисков, возможности их уменьшения и предотвращения.Оценка корпоративного капитала при слиянии (поглощении) предприятий, возникновении новой хозяйственной структуры. Принципы организации оценки эффективности объединения. Основные цели оценки: определение стоимости капитала корпоративной структуры и сопоставление выигрышей и издержек объединения капиталов. Методы определения коэффициента обмена акций при слиянии (поглощении).


Тема 3. Корпоративное управление: сущность и роль в защите прав собственности (6 ч.)

Корпоративное управление: суть, функции, задачи и способы реализации. Основные субъекты корпоративного управления. Основные характеристики и распространение корпоративного управления: внутрикорпоративные отношения, деловое сотрудничество с контрагентами, взаимодействие корпорации с внешней средой. Менеджмент в системе внутрикорпоративных отношений. Нефинансовые инвесторы корпорации. Стейкхолдеры: место и роль в системе корпоративного управления. Собственность как объект корпоративного управления. Роль корпоративного управления в защите прав акционеров. Необходимость создания эффективного механизма корпоративного управления. Понятие корпоративного контроля: учет и обеспечение сбалансированности корпоративных интересов. Основания для установления корпоративного контроля. Формы корпоративного контроля. Механизм формирования корпоративного контроля, особенности в российской экономике.


Тема 4. Модели корпоративного управления: зарубежный и российский опыт (3 ч.)

Система корпоративного управления и модель управления акционерным капиталом. Эволюция корпоративного управления. Модели корпоративного управления в развитых рыночных экономиках: американская, японская, западно-европейская (германская). Их достоинства и недостатки. Различия в развитии корпоративного управления в Западной и Восточной Европе.

Необходимость соответствия системы корпоративного управления уровню развития экономики и культуры стран. Аспект прагматичности в построении модели корпоративного управления. Анализ состояния организации корпоративного управления в российской экономике. Особенности и тенденции развития российской модели корпоративного управления.
Тема 5. Механизм реализации принципов корпоративного управления (6 ч.)

Стратегическая ориентация и принципы корпоративного управления. Потенциал системы корпоративного управления. Основные механизмы корпоративного управления. Принципы корпоративного управления и их конфликт с целями предпринимательской деятельности. Финансовые и нефинансовые аспекты корпоративного управления.

Подотчетность инвестору, принцип доминирования акционера. Развитие отношений со всеми заинтересованными лицами. Соблюдение прав всех заинтересованных лиц. Инвестиционная привлекательность корпорации и ее обеспечение в системе корпоративного управления. Корпоративное управление и стоимость корпорации. Готовность инвесторов платить за «хорошее» корпоративное управление. Рейтинговые оценки инвестиционной привлекательности предприятий. Оценки благоприятности внешней среды для деятельности корпорации. Особенности управления в акционерном обществе. Высший орган управления акционерным обществом, его функции. Корпоративное законодательство в России: ГК РФ, ФЗ РФ «Об акционерных обществах», Кодекс корпоративного поведения и другие нормативно-правовые документы. Корпоративный секретарь в системе корпоративного управления.
Тема 6. Роль и место совета директоров в управлении акционерной собственностью (6 ч.)

Совет директоров: роль и предназначение в корпоративной структуре. Взаимодействие менеджмента и совета директоров в корпоративной структуре. Зарубежная и российская практика деятельности совета директоров. Понятие «независимый директор». Соблюдение на практике независимости членов совета директоров от менеджмента. Подбор, критерии независимости члена совета директоров. Обязанности и права членов совета директоров. Порядок созыва и проведение заседания совета директоров.

Задачи совета директоров: опекунские, стратегические, надзор, развитие и подготовка менеджеров. Роль совета директоров в управлении собственностью. Оценка работы совета директоров как в целом, так и отдельных членов. Корпоративное законодательство России о деятельности совета директоров.
Тема 7. Высшее исполнительное руководство в системе корпоративного управления (6 ч.)

Высшее исполнительное руководство корпорации (топ-менеджмент): понятие, функции и предназначение. Основные аспекты корпоративных отношений. Внутрикорпоративные отношения высшего руководства и служащих (работников) корпорации. Социальное партнерство. Роль профсоюзов в развитии корпоративных норм поведения персонала и регулировании трудовых аспектов деятельности. Построение отношений руководства корпорации и работников. Принцип разделения собственности и управления. Высшее исполнительное руководство и реализация принципов корпоративного управления. Трудность контроля за действиями менеджмента. Проблемы взаимоотношения руководства корпорации с акционерами (собственниками). Методы управленческого поведения: модель

управленческой выгоды, модель управленческой благоразумности, агентские и сигнальные модели, модели информации, понятие агентских издержек. Модели корпоративного контроля. Проблемы взаимоотношений менеджмента и акционеров. Основные направления нарушения прав акционеров (размывание акций, использование преимущественного положения основного акционера, сомнительные правовые решения и т.д.). Нормализация корпоративного управления и внедрение добросовестной практики акционирования капитала как условия защиты прав акционеров. Противоречия соблюдения принципов корпоративного управления и целей предпринимательства. Контроль за эффективностью деятельности высшего управленческого состава в системе корпоративного управления. Процедура оценки деятельности исполнительных органов.
Тема 8. Особенности корпоративного управления на предприятиях с государственным участием (6 ч.)

Результаты массовой приватизации и структура собственности российских предприятий. Анализ экономических последствий утверждения прав частной собственности в России. Государственная и муниципальная собственность в системе корпоративного управления. Необходимость и возможные формы участия государства в создании корпоративных структур. Особенности корпоративного управления на предприятиях с государственным участием. Роль совета директоров в защите интересов основного инвестора (доминирующего акционера) – государства. Проблемы сбалансированности интересов государства, частных интересов и менеджмента корпорации. Принципы этичного поведения менеджеров на предприятии с государственным участием. Повышение ответственности менеджмента за эффективное управление государственной и муниципальной собственностью.


Тема 9. Взаимодействие корпораций с внешней средой. Социальная ответственность корпораций (6 ч.)

Особенности взаимодействия корпораций с внешней средой. Принципы построения отношений с общественностью. Поддержка связей с поставщиками и потребителями. Особенности регулирования общественной полезности корпораций. Антимонопольное законодательство, осуществление контроля за его выполнением. Регулирование деятельности естественных монополий. Проблема равномерного распределения экономической власти и развития корпоративного сектора. Зарубежная практика правительственного вмешательства в деятельность корпораций. Поведение регулирующих органов: теория захвата и теория распределения выгоды и ущерба. Тенденции дерегулирования и приватизации. Экономическая роль государства. Проблемы правительственного вмешательства в деятельность российских корпораций. Конфликты общества и корпораций. Тенденция развития личных связей, лоббизма, коррупции. Лоббизм как объект корпоративного управления. Коррупция как элемент реальной действительности. Законодательная поддержка принципов корпоративного управления. Содержание понятия «социальная ответственность» корпораций.

Проблемы и необходимость создания положительного имиджа корпорации. Репутация компании и стоимость акционерного капитала. Социальная роль бизнеса: сущность и способы выражения. Мотивы участия корпораций в социальных проектах. Социальная активность бизнеса в развитых странах. Причины заинтересованности российских компаний в корпоративной благотворительности.
3. Содержание практической части курса (51 час)

Практическое занятие 1. Оценка эффективности рисков создания корпораций (6 ч.)



  1. Слияние (поглощение) и возможности внешнего экономического роста.

  2. Мотивы и факторы, определяющие решение о слиянии (поглощении).

  3. Мировой опыт слияний (поглощений) и их особенности в России.

  4. Принципы слияния, выбор и проектирование рациональной модели корпоративной структуры.

  5. Взаимосвязь риска и доходности в процессе образования и функционирования корпорации. Классификация рисков.

  6. Оценка корпоративного капитала при слиянии (поглощении) предприятий. Сопоставление выигрышей и издержек объединения капиталов.

Практическое занятие 2. Корпоративное управление: сущность и роль в защите прав собственности (6 ч.)



  1. Корпоративное управление: суть, функции, задачи и способы реализации. Собственность как объект корпоративного управления.

  2. Роль корпоративного управления в защите прав акционеров (собственников). Стейкхолдеры в системе корпоративного управления.

  3. Корпоративный контроль: формы, механизм формирования, особенности в России.

  4. Модели корпоративного управления в развитых странах: их достоинства и недостатки.

  5. Анализ становления организации корпоративного управления в отечественной практике. Особенности российской модели корпоративного управления.

Практическое занятие 3. Модели корпоративного управления: зарубежный и российский опыт (6 ч.)



  1. Особенности континентальной модели

  2. Характеристика англосаксонской модели.

  3. Специфика японской модели.

  4. Специфика моделей корпоративного управления в развивающихся странах.

  5. Особенности формирующейся модели корпоративного управления в России.

Практическое занятие 4. Механизм реализации принципов корпоративного управления (6 ч.)



  1. Стратегическая ориентация и принципы корпоративного управления.

  2. Основные механизмы и границы распространения корпоративного управления.

  3. Инвестиционная привлекательность корпорации и ее обеспечение в системе корпоративного управления.

  4. Особенности управления в акционерном обществе. Корпоративное законодательство в России.

Практическое занятие 5. Роль и место совета директоров в управлении акционерной собственностью (6 ч.)



  1. Совет директоров: роль и предназначение в корпоративной структуре.

  2. Особенности взаимодействия менеджмента и совета директоров: российский и зарубежный опыт.

  3. Соблюдение на практике независимости членов совета директоров, их обязанности и права, критерии независимости.

  4. Задачи совета директоров в современной корпорации, его роль в управлении корпоративной собственностью.

Практическое занятие 6. Высшее исполнительное руководство в системе корпоративного управления (9 ч.)



  1. Высшее исполнительное руководство корпорации: понятие, функции и предназначение.

  2. Принцип разделения собственности и управления. Высшее исполнительное руководство и корпоративное управление.

  3. Проблемы взаимоотношения руководства корпорации и акционеров. Формы корпоративного контроля.

  4. Нормализация корпоративного управления и внедрение добросовестной практики акционирования капитала как условие защиты прав акционеров.

  5. Организация контроля за эффективностью деятельности высшего управленческого персонала.

Практическое занятие 7. Особенности корпоративного управления на предприятиях с государственным участием (6 ч.)



  1. Результаты массовой приватизации и структура собственности российских предприятий.

  2. Необходимость и возможные формы участия государства в создании корпоративных структур.

  3. Особенности корпоративного управления на предприятиях с государственным участием.

  4. Пути повышения ответственности менеджмента за эффективное управление государственной и муниципальной собственностью.

Практическое занятие 8. Взаимодействие корпораций с внешней средой. Социальная ответственность корпораций (6 ч.)



  1. Особенности взаимодействия корпораций с внешней средой. Государственное регулирование деятельности корпораций.

  2. Зарубежная практика правительственного вмешательства в деятельность корпораций.

  3. Конфликты общества и корпораций. Тенденция развития личных связей, лоббизма, коррупции.

  4. Социальная ответственность корпораций в системе корпоративного управления.

  5. Социальная роль бизнеса: сущность, способы выражения, мотивы участия в социальных проектах.

4. Контроль достижения целей курса

Вопросы к зачету

  1. Корпоративизация российской экономики и становление современных форм хозяйствования.

  2. Особенности и признаки корпоративных структур.

  3. Организационная схема образования и основные принципы функционирования корпораций.

  4. Характеристика механизма функционирования интегрированных корпоративных структур.

  5. Завершение I этапа становления и развития российских крупных интегрированных структур, их последующая трансформация.

  6. Взаимосвязь риска и доходности в процессе образования и функционирования корпорации. Классификация рисков.

  7. Слияния (поглощения) и возможности внешнего экономического роста.

  8. Отечественный и зарубежный опыт слияний (поглощений).

  9. Принципы слияния, выбор и проектирование рациональной модели корпоративной структуры.

  10. Оценка корпоративного капитала при слиянии (поглощении) предприятий.

  11. Сопоставление выигрышей и издержек объединения капиталов.

  12. Корпоративное управление: суть, функции, задачи и способы реализации.

  13. Собственность как объект корпоративного управления. Роль корпоративного управления в защите прав собственности.

  14. Англосаксонская модель корпоративного управления.

  15. Германская модель корпоративного управления.

  16. Японская модель корпоративного управления.

  17. Стратегическая ориентация и принципы корпоративного управления.

  18. Особенности российской модели корпоративного управления.

  19. Основные механизмы и границы распространения корпоративного управления.

  20. Принципы корпоративного управления.

  21. Инвестиционная привлекательность и пути ее обеспечения в системе корпоративного управления.

  22. Необходимость проведения рейтинговой оценки инвестиционной привлекательности предприятий.

  23. Особенности управления в акционерных обществах в России. Корпоративное законодательство в России.

  24. Роль корпоративного секретаря в системе корпоративного управления.

  25. Совет директоров: роль и предназначение в корпоративной структуре.

  26. Особенности взаимодействия менеджмента и совета директоров: российский и зарубежный опыт.

  27. Соблюдение на практике независимости членов совета директоров, их обязанности и права.

  28. Задачи совета директоров в современной корпорации.

  29. Высшее исполнительное руководство корпорации: понятие, функции и предназначение.

  30. Основные аспекты корпоративных отношений. Развитие корпоративных норм поведения персонала.

  31. Принцип разделения собственности и управления. Высшее исполнительное руководство и корпоративное управление.

  32. Проблемы взаимоотношения руководства корпорации и акционеров. Формы корпоративного контроля.

  33. Нормализация корпоративного управления и внедрение добросовестной практики акционирования капитала как условие защиты прав акционеров.

  34. Контроль за эффективностью хозяйственной деятельности корпорации в системе корпоративного управления.

  35. Государственная и муниципальная собственность в системе корпоративного управления.

  36. Результаты массовой приватизации и структура собственности российских предприятий.

  37. Необходимость и возможные формы участия государства в создании корпоративных структур.

  38. Особенности корпоративного управления на предприятиях с государственным участием.

  39. Проблемы сбалансированности интересов государства, частных инвесторов и менеджмента корпораций.

  40. Пути повышения ответственности менеджмента за неэффективное управление государственной и муниципальной собственностью.

  41. Особенности взаимодействия корпораций с внешней средой. Государственное регулирование деятельности корпораций.

  42. Зарубежная практика правительственного вмешательства в деятельность корпораций.

  43. Конфликты общества и корпораций. Тенденция развития личных связей, лоббизма, коррупции.

  44. Социальная ответственность корпораций в системе корпоративного управления.

  45. Мотивы участия корпораций в социальных проектах. Социальная активность бизнеса: зарубежный и российский опыт.


5. Тематика и перечень курсовых работ, рефератов

Курсовые работы и рефераты не предусмотрены.


6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

Основная литература

  1. Веснин В.Р. Корпоративное управление: учебное пособие. М.:МГИУ, 2008. http://www.httpwww.takelink.ru/knigi_uchebniki/nauka_obrazovanie/65029-vesnin-vr-korporativnoe-upravlenie.html

  2. Мишурова И. В. Корпоративное управление: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академцентр : Дашков и К, 2009.

  3. Тепман Л.Н. Корпоративное управление. М.: Юнити-Дана, 2009. http://w7i.ru/509-korporativnoe-upravlenie.html

Дополнительная литература

  1. Антонов В.Г. Корпоративное управление. М: Форум, 2006. Режим доступа: http://www.dorma-glas.ru/images/glass/sergeev-latishkv-elektronniy-uchebnik-po-standartizatsii-metrologii-i-sertifikatsii/uchebnik-antonov-korporativnoe-upravlenie.html

  2. Асаул А. Н. Менеджмент корпорации и корпоративное управление. М.: Гуманистика, 2006. – 328 с. Режим доступа: http://vipbook.info/nauka-i-ucheba/menedgment/97221-menedzhment-korporacii-i-korporativnoe-upravlenie.html

  3. Горфинкель В.Я., Торопцов В.С., Швандар В. А. Коммуникации и корпоративное управление. М.: ЮНИТИ, 2006

  4. Кукура С.П. Теория корпоративного управления. М.: Экономика, 2004.

  5. Герасимов Б.Н. Основы российского менеджмента: Технологии менеджмента.ч. 2: Учеб.пособие. Самара: СГАУ, МИР, 2006.

  6. Герасимов Б.Н., Сероногов В.В. Корпоративное управление: Учеб.пособие. Самара: СГАУ, 2004.

  7. Иванова Е.А. Корпоративное управление: учебное пособие. М.: Феникс, 2006

  8. Корпоративное управление. Классика HarvardBusinessReview, перевод Куницын А. М.: «Альпина Бизнес Букс», 2005

  9. Луцкий С.Я Корпоративное управление техническим перевооружением фирм. М.: Высшая школа, 2004

  10. Пособие по корпоративному управлению. В 6 т. М.: «Альпина Бизнес Букс», 2004.

  11. Шеин В.И., Жуплев А.В. Корпоративный менеджмент: Опыт России и США. М.: «Альпина Бизнес Букс», 2005

  12. Храброва И.А. Корпоративное управление. Вопросы интеграции. М.: «Альпина», 2000.

  13. Шиткина И.С. Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление. М.: «ВолтерсКлувер», 2004.

Электронные ресурсы

  1. Веснин В.Р. Корпоративное управление: учебное пособие. М.:МГИУ, 2008. – 153 с. Режим доступа: http://www.httpwww.takelink.ru/knigi_uchebniki/nauka_obrazovanie/65029-vesnin-vr-korporativnoe-upravlenie.html

  2. Орехов С.А., Селезнев В.А. Теория корпоративного управления. М.: ЕАОИ, 2008. — 216 с Режим доступа: http://www.alleng.ru/d/manag/man264.htm

  3. Тепман Л.Н. Корпоративное управление. М.: Юнити-Дана, 2009. http://w7i.ru/509-korporativnoe-upravlenie.html

  4. Корпоративное управление: Учебник / И.Ю. Бочарова. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 368 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=235024

  5. Основы корпоративного управления: Учебное пособие / А.Г. Дементьева; Московский государственный институт международных отношений (Университет). - М.: Магистр, 2009. - 575 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=176706


лого

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования



«Дальневосточный федеральный университет»

(ДВФУ)
филиал двфу в г. спасске-дальнем




  1   2   3   4


База данных защищена авторским правом ©ekonoom.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница